Home 2019
Laatste artikelen
NVZ-voorzitter Ad Melkert: ‘ZZP’ers eten loonruimte op’
'Als je het beroep van ziekenhuismedewerker aantrekkelijker wilt maken, moeten de lonen stijgen', vindt NVZ-voorzitter Ad Melkert. 'Met name op de onregelmatige uren. Omdat dat onvoldoende wordt betaald, moeten ziekenhuizen dure zzp’ers inhuren. Die zijn heel duur. Ze eten in feite de ruimte op die je voor je arbeidsvoorwaarden wilt gebruiken.'
‘Personeelsprobleem zorg niet op te lossen zonder innovatie’
Het ziekteverzuim en personeelsverloop zijn in de zorgsector in 2018 opnieuw fors toegenomen. De dure inhuur van personeel drukt de financiële resultaten en dreigt de sector minder aantrekkelijk te maken voor financiers. Dat blijkt uit een de Barometer Nederlandse Gezondheidszorg, een jaarverslagenanalyse van accountants- en adviesbureau EY.
Vruchtbaar verantwoorden: hoe observatie leidt tot leren
Beelden van Kwaliteit leidt medewerkers op om teams van professionals tijdens hun interacties met bewoners te observeren. Uit onderzoek blijkt de waarde hiervan.
Op zoek naar oplossingen voor datadilemma’s
Ziekenhuisbestuurders zwengelen het gesprek aan over datadilemma’s in de zorg. Mark van Houdenhoven (Sint Maartenkliniek) en Jan Harm Zwaveling (Máxima MC) zoeken met alle stakeholders naar oplossingen voor vragen over integer omgaan met patiëntengegevens, algoritmen en AI.
Blog Klaas Meersma: zelfgemaakt bommetje onder het winstuitkeringsverbod
Aan het begin van de zomer informeerden de bewindspersonen van VWS de Tweede Kamer over hun voornemens met betrekking tot winstuitkering. Het kabinet maakt pas op de plaats en creëert voorlopig niet meer ruimte om winst uit te keren in de zorg. De bewindspersonen voelen daarmee de Zeitgeist goed aan, maar de vraag is of het winstverbod juridisch houdbaar is. Het antwoord lijkt op basis van de brief van het kabinet ontkennend.
Van onze partner
Ontzorg de zorgmedewerker
De seinen op de arbeidsmarkt van de zorg staan op rood. Veranderingen ingezet door de overheid om dit het hoofd te bieden, gaan simpelweg telangzaam. Daarnaast is er de grote wens van zorgmedewerkers om meer met de échte kern van de zorg bezig te zijn en het werk inhoudelijk leuker te maken. Kunnen zorgorganisaties alleen maar afwachten?
‘Kwaliteitsregistratie kost te veel tijd en levert te weinig op’
Het registreren van kwaliteit in de zorg neemt te veel tijd in beslag in verhouding tot de opbrengsten. Dat blijkt uit de 'Monitor ervaren regeldruk transparantie medisch specialistische zorg 2019' van Zorginstituut Nederland. Hierin geeft bijna twee derde van de zorgverleners aan dat de tijd die van hen gevraagd wordt te veel is. De belangrijkste oorzaak is dat het registreren nog veelal handwerk is.
‘Afschaffen keurmerken brengt transparantie ziekenhuizen in het geding’
Onlangs maakte Noordwest Ziekenhuisgroep bekend te stoppen met de keumerken. Het is niet het eerste ziekenhuis dat afstand neemt van keurmerken zoals het roze lintje, kangoeroes, de smiley en het vaat-en spataderkeurmerk. Wat vinden de keurmerken van deze ontwikkeling? En hoe zorgen ze dat bepaalde thema’s toch onder de aandacht blijven bij ziekenhuizen?
Blog: Regels ACM bieden geen extra ruimte voor zorgsamenwerking
De voorgestelde beleidsregels van de Autoriteit Consument en Markt (ACM) gaan zonder goede onderbouwing uit van concurrentie tussen samenwerkende zorgaanbieders en stellen onduidelijke voorwaarden voor samenwerking. Dat stelt Berend Reuder van Stek Advocaten.
St. Anna Zorggroep: directe koppeling registratie implantaten
Het registreren van implantaten is een complex proces, waarbij vaak dubbel werk wordt gedaan, met kans op fouten bovendien. De St. Anna Zorggroep heeft een oplossing gerealiseerd.
