Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Opinie | AI en robots veranderen de ouderenzorg. De vraag is alleen: hoe?

Robots in de ouderenzorg roepen al snel beelden op van een onmenselijke toekomst, wat leidt tot zorgen. Toch moeten we volgens Anno Kruizinga, manager innovatie bij ouderenzorgorganisatie Vereen, oppassen voor een te eenvoudige tegenstelling tussen mens en technologie.
portret arno kruizinga
Eigen archief Anno Kruizinga

Precies daarom moeten we eerlijker worden over de grenzen ervan. Menskracht blijft schaars. Mantelzorg groeit niet onbeperkt mee. Vrijwilligers zijn onmisbaar, maar ook zij hebben grenzen. En veel technologie ondersteunt vooral het bestaande zorgmodel: zij maakt het werk efficiënter, maar verandert de inrichting van zorg nog niet fundamenteel.

Praktische oplossingen

In mijn rol als manager innovatie, zie ik hoe snel het gesprek dan praktisch wordt: welke toepassing helpt morgen, welke pilot werkt, welke oplossing verlicht de werkdruk? Dat gesprek is belangrijk, alleen mag dat het grotere gesprek niet verdringen. De kernvraag is niet: hoe houden we het huidige systeem overeind? De vraag moet zijn: hoe ontwerpen we ouderenzorg in een samenleving waarin menselijke arbeid structureel schaars is en technologie steeds krachtiger wordt?

Het is niet de vraag óf robots en AI een rol gaan spelen. Die rol komt (en is) er. Robots en autonome systemen ontwikkelen zich snel. Ze kunnen niet alleen signaleren en registreren, maar ook handelen: ondersteunen bij dagelijkse routines, veiligheid bewaken, structuur bieden en reageren op gedrag. Daarmee verschuift technologie van hulpmiddel naar medespeler in de leefwereld van ouderen.

Te eenvoudige tegenstelling

Dat roept begrijpelijke zorgen op. Zorg is immers meer dan een functionaliteit. Zij gaat over nabijheid, aandacht en waardigheid. Toch moeten we oppassen voor een te eenvoudige tegenstelling tussen mens en technologie. Menselijke aanwezigheid is niet automatisch hetzelfde als aandacht. In de dagelijkse praktijk is contact vaak kort, versnipperd en functioneel, juist door tijdsdruk en personeelstekorten.

Als technologie routinematige ondersteuning, veiligheid en voorspelbaarheid kan overnemen, kan menselijke inzet juist waardevoller worden. Professionals, familie en vrijwilligers krijgen dan meer ruimte voor momenten waarop afstemming, nabijheid en moreel oordeel ertoe doen. De vraag is dan niet: hoeveel menselijk contact is er? Maar: welk contact maakt werkelijk verschil?

Wat is goede zorg?

Dat vraagt om een andere definitie van goede zorg. Niet uitsluitend gebaseerd op de hoeveelheid menselijke aanwezigheid, maar op veiligheid, herkenning, waardigheid en betekenis. Technologie vervangt in dat beeld geen relaties, maar beschermt ze tegen overbelasting.

De grootste vraag is echter niet technisch, maar maatschappelijk. Voor wie wordt deze zorg beschikbaar? Als geavanceerde robotzorg vooral een marktproduct wordt, groeit het verschil tussen wie basiszorg krijgt en wie aanvullende aandacht kan kopen. Dan organiseert technologie geen solidariteit, maar ongelijkheid. Als technologie daarentegen wordt gezien als publieke infrastructuur, vraagt dat om gezamenlijke keuzes over toegang, kwaliteit, eigenaarschap en toezicht.

De nieuwe zorgnorm

Daar ligt de echte opgave voor bestuurders, beleidsmakers en professionals. Niet om technologie kritiekloos te omarmen, maar ook niet om haar uit angst op afstand te houden. De ouderenzorg heeft vooruitdenken nodig naast volhouden. Beslissingen die vandaag worden genomen over investeringen, samenwerking en innovatie bepalen mede welke zorgnorm morgen normaal wordt.

De toekomst van de ouderenzorg hoeft niet somber te zijn. Zij kan leiden tot nieuwe vormen van nabijheid en tot een herwaardering van menselijke aandacht. Dat gebeurt niet vanzelf. Het vraagt om expliciete keuzes over hoe we willen leven, zorgen en samenleven in een vergrijzende samenleving.

Niet de robots, maar onze keuzes bepalen of de toekomst menselijker wordt.

Door Anno Kruizinga, manager innovatie bij ouderenzorgorganisatie Vereen

Geef uw reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.