GroenLinks noemt de bedragen in strijd met eerdere afspraken. De bedragen stijgen volgens de fractie uit boven de vastgestelde bindende salariscode van de vereniging van bestuurders in de gezondheidszorg NVZD. “We weten nog niet zeker waaruit de bedragen bestaan en wat we daartegen kunnen doen”, stelt Carel Bruring, raadslid van GroenLinks. “Waarschijnlijk kunnen we alleen een moreel beroep doen op de bestuurders. We hebben in ieder geval het college van B&W om opheldering gevraagd.”
Achtergestelde lening
De ophef ontstaat vooral omdat het ziekenhuis in 2009 een achtergestelde lening van twee miljoen euro ontving van de gemeente Goes. “Deze lening ontvingen zij om het eigen vermogen van het ADRZ te versterken”, legt Bruring uit. “Op deze manier konden financiële problemen tijdens de fusie verkomen worden.”
Normen van toen
Bestuursvoorzitter Pieter Vierhout laat weten dat niet hij over zijn salariëring gaat, maar de raad van toezicht. Bij zijn aantreden in 2009 was de oude governancecode nog van kracht. Volgens Vierhout bestond het bedrag dat het ziekenhuis voor hem betaalde uit een urenvergoeding, onkostenvergoeding en btw. “De raad van toezicht heeft mij een aanbieding gedaan voor interim-management op grond van de normen van toen. Die norm lag rond de 450.000 euro. Ik hield daar zelf 255.000 euro aan over.” Vierhout zegt dat hij en Vos hun salarisafspraken met het ziekenhuis naar beneden hebben aangepast: sinds 1 januari 2010 vallen beide inkomens onder de nieuwe norm van 220.000 euro. “Dat is dus zonder voorzieningen, bonussen of wachtgeldregelingen.” (Zorgvisie – Carina van Aartsen en Mark van Dorresteijn / Twitter)
Lees meer:
Vragen GroenLinks aan college B&W
Lees ook:
Zeeuwse ziekenhuizen willen fusie versnellen
Fusie Zeeuwse ziekenhuizen financieel rond
Top-10 bestuurderssalarissen: ggz aan kop
Zorgvisie magazine
Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.
Dit soort graaiers maken de gezondheidszorg kapot !
Het blijven nog steeds asociale bedragen
Doe mij nog maar wat Raden van (welk) Toezicht! Ik heb het al heel lang over deze wantoestanden van exhorbitante salarissen….en geen handen aan het bed natuurlijk, daar is geen geld voor! En dan nu: voor een slordige 440.000 euro (en dat is exclusief de onkostenvergoedingen en de leasebakjes) kan ik toch wel weer zo’n 20 verzorgenden en verpleegkundigen, full en part-time en goed opgeleid naast de patiënten zetten, maar ja, prioriteiten….natuurlijk….
Brrrr!
Direct invoeren bij een nieuwe regering,
Salarissen inleveren ,en werken volgens de balkenende norm ,en anders wegsturen die hap, opvreters zijn het,zonder normbesef.