Manifest Borst ‘kost 2 miljard extra’

Het plan om de kwaliteit in de ouderenzorg te verhogen, kost 1,5 tot 2 miljard euro. Er zijn 70.000 nieuwe medewerkers nodig.
ouderenzorg2.fotolia.gif
Foto: fotolia

Dat zegt brancheorganisatie ActiZ die de gevolgen van het plan heeft doorgerekend. ActiZ is overigens voorstander van de beschreven personeelsnorm. 

Scherp
Hugo Borst en Carin Gaemers hanteren in hun manifest “Scherp op de Ouderenzorg”een vuistregel van minimaal twee bevoegde en bekwame zorgmedewerkers op een groep van maximaal acht personen. De inzet van gekwalificeerd personeel gedurende 16 uur per dag, kost volgens ActiZ 1,5 tot 2 miljard euro aan extra budget. Dit leidt tot een extra personeelsbehoefte van 45.000 fte. Rekening houdend met een deeltijdfactor van 0,65 gaat het dan om 70.000 extra werknemers.

Plan
‘Een enorme uitdaging’ noemt ActiZ het benodigde bedrag, nog los gezien van de krapte op de arbeidsmarkt. De brancheorganisatie vraagt om een gezamenlijk, innovatief arbeidsmarktplan van alle betrokken partijen en laat vast weten concrete voorstellen te hebben. ActiZ denkt onder meer aan het aanbieden van verkorte opleidingen speciaal voor de ouderenzorg, meer kansen voor zij-instromers, het verder ontwikkelen van innovatieve vormen van bijleren tijdens de loopbaan en het stimuleren van vaste banen met een grotere contractsomvang.

Verpleeghuiszorg
In verpleeghuizen wonen alleen nog de meeste kwetsbare mensen die door dementie of lichamelijk zware beperkingen veel zorg, aandacht en toezicht nodig hebben. Deze ontwikkeling voltrekt zich in een snel tempo. De gemiddelde verblijfsduur in verpleeghuizen is afgenomen van gemiddeld twee jaar naar minder dan één jaar.

Arbeidsmarkt
Uit onderzoek dat ActiZ de afgelopen weken onder haar leden heeft gehouden, blijkt dat er nu al forse tekorten zijn en het voor zorgorganisaties vaak lastig is om functies te vervullen. Het gaat daarbij vooral om de functies verzorgende ig en verpleegkundigen niveau 4 en 6. Zorgorganisaties geven aan dat zij eind 2016 honderden moeilijk vervulbare vacatures hadden en hun verwachting is dat dit aantal in 2017 verder oploopt. Deze tekorten zullen de komende jaren in de hele ouderenzorg, dus ook in de wijkverpleging, toenemen door de vergrijzing en ontgroening van de arbeidsmarkt.

Dossier Ouderenzorg
In het dossier ouderenzorg draait het om langer thuis wonen, verpleeghuizen en gezond blijven.
Lees meer >>

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.