De invoering van de medisch specialistische bedrijven (msb’s) leidt tot te veel bestuurlijke drukte. Grootste winstpunt is wel dat specialisten onderling beter samenwerken en elkaar aanspreken op kwaliteit van zorg, vindt Pauline Meurs.
Pauline Meurs, hoogleraar bestuur van
Op het FMS congres was ook een voordracht door Mike Korst, voorzitter van de Bossche Specialisten Coöperatie. Dit MSB heeft alle medisch specialisten (vrijgevestigd en loondienst) in 1 organisatie gebracht. Het grote voordeel is dat alle issues (patiëntenzorg, veiligheid, kwaliteit, financieel, opleiding enz) op 1 bestuurstafel worden besproken. Dus ook 1 overleg orgaan met de RvB. Zeer efficiënt en deze "gouden standaard" zou landelijk de norm moeten worden.