Meurs bezorgd over bestuurlijke drukte rond msb

De invoering van de medisch specialistische bedrijven (msb’s) leidt tot te veel bestuurlijke drukte. Grootste winstpunt is wel dat specialisten onderling beter samenwerken en elkaar aanspreken op kwaliteit van zorg, vindt Pauline Meurs.

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Meurs_Pauline.jpeg
Dat specialisten elkaar meer aanspreken op kwaliteit
Premium

Pauline Meurs, hoogleraar bestuur

Premium

Wilt u dit artikel lezen?

Neem Zorgvisie.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.


  • Onbeperkt alle artikelen lezen
  • Dagelijks de Zorgvisie nieuwsbrief

Al abonnee? Log dan in

1 REACTIE

  1. Op het FMS congres was ook een voordracht door Mike Korst, voorzitter van de Bossche Specialisten Coöperatie. Dit MSB heeft alle medisch specialisten (vrijgevestigd en loondienst) in 1 organisatie gebracht. Het grote voordeel is dat alle issues (patiëntenzorg, veiligheid, kwaliteit, financieel, opleiding enz) op 1 bestuurstafel worden besproken. Dus ook 1 overleg orgaan met de RvB. Zeer efficiënt en deze "gouden standaard" zou landelijk de norm moeten worden.

Geef uw reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.