personeel
Zo richt je een effectieve flexpool in
Er zijn lessen te trekken uit Flexpertise, de flexpool die alweer is gestopt. Al bestaande interne flexpools zijn bijvoorbeeld een reëel gevaar voor een regionale flexpool. En kijk uit voor de overhead.
Martin van Rijn en Edwin Velzel: ‘IZA en AZWA zijn geen echte zorgtransities’
De beweging naar het sociaal domein, preventie en zorgzame buurten moet veel radicaler dan nu. Edwin Velzel en Martin van Rijn willen regelruimte en een miljard euro voor burgerinitiatieven. “We hebben de indruk dat de VWS-top hier sympathiek tegenover staat.”
Poll | Grensoverschrijdend gedrag in de zorg moet sneller en harder afgestraft worden
In de afgelopen week wijdde Zorgvisie twee artikelen aan schadelijke werkculturen. Al eerder wees onderzoek uit dat grensoverschrijdend gedrag in de zorg schering en inslag is. Is het tijd voor een zero tolerance-beleid? Laat weten wat u ervan vindt in de poll van deze week.
Chirurg Maarten Lijkwan laat congresgangers alle hoeken en grenzen van de zaal zien
Met echte citaten uit echte Nederlandse ziekenhuizen brengt chirurg Maarten Lijkwan het debat over grensoverschrijdend gedrag op gang.
Zo verlaagt Heliomare de vertrekintentie onder personeel
Door structureel te investeren in zeggenschap, heeft revalidatiecentrum Heliomare haar vertrekintentie verlaagd naar 3,5 procent. “Zeggenschap is geen einddoel, maar een middel tot leuker werk en betere zorg”, vertelt teammanager Ab Berendsen.
Helen Mertens: ‘Ik wil niet dat het stof neerdaalt. Ik wil het over de werkcultuur hebben’
“Ik voel me verantwoordelijk voor veilige patiëntenzorg en voor een veilige werkomgeving. Daar doe ik alles aan.” Daarom liet Helen Mertens, bestuursvoorzitter van het Maastricht UMC+, een grootschalig onderzoek uitvoeren naar de werkcultuur in het ziekenhuis. Ze publiceerde alle resultaten.
Patiënt verhelpt piepende infuuspompen met een simpele oplossing
Tijdens zijn behandeling in het HagaZiekenhuis stoort Rob Emke zich aan de infuuspompen die vals alarm slaan. Om storingen te voorkomen, bedenkt hij een handig klemmetje. Inmiddels wordt het doorontwikkelde ‘Klemke van Emke’ ziekenhuisbreed gebruikt. “Meneer Emke leerde ons geen workarounds te accepteren”, aldus innovatiecoach Ilse Hoogendijk-de Wit.
VWS-plannen voor SEH-artsen vallen Yara Basta rauw op haar dak
Het lijkt erop dat VWS het advies van het Capaciteitsorgaan om meer SEH-artsen op te leiden, niet geheel zal volgen. Dat blijkt uit de voorlopige nieuwe verdeling van opleidingsplaatsen voor medisch specialisten door Stichting BOLS.
Opinie | Zelfstandig in de zorg: eindspel begonnen?
Voor veel zorgprofessionals is zelfstandig werken geen vrije keuze meer, maar een positie die continu verdedigd moet worden. Voeren we wel de juiste discussie over de inzet van zzp'ers?
Opinie | Als we agressie accepteren vluchten bevlogen professionals weg
Bijna 60 procent van de zorgmedewerkers krijgt te maken met agressie. Dat is geen incident, maar een structureel probleem. Het gaat niet ‘alleen’ om scheldpartijen, maar ook om intimidatie, dreiging en fysiek geweld. Toch klinkt nog te vaak de berustende reactie: 'Het hoort erbij'.
