De werkgevers willen aan de bel trekken tijdens het aanstaande spoeddebat in de Kamer over de surseance bij TSN en de aangekondigde Algemene maatregel van Bestuur. ‘Arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden behoren toe aan sociale partners en het is uiterst vreemd dat werkgevers niet aan tafel zaten toen deze afspraken werden gemaakt’, schrijft ActiZ. ‘Eén van de oorzaken van de huidige problematiek (o.a. bij TSN) is dat veel gemeenten bij hun aanbesteding uitgaan van een tarief dat onder de kostprijs ligt, waarmee grote druk is ontstaan op de arbeidsvoorwaarden. De enige oplossing is dat gemeenten hun contracten voor 2016 openbreken en reële tarieven betalen. Vraag is of dat nog zal gebeuren, gezien het feit dat een groot deel van de inkoop voor 2016 al is afgerond. De Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) die de staatssecretaris vrijdag heeft aangekondigd, treedt op z’n vroegst in de loop van 2016 in werking en heeft pas betrekking op de aanbestedingen na inwerkingtreding van de Amvb. Dat betekent dat die voorwaarden op zijn vroegst voor 2017 gelden. Daardoor zijn ze te laat voor volgend jaar, waardoor de continuïteit van de huishoudelijke hulp in het gedrang te dreigt te komen. ‘

Niet meer inkopen

Naast de tariefdruk wijzen de werkgevers ook op het feit dat sommige gemeenten überhaupt geen huishoudelijke hulp meer inkopen. ‘Uit de resultaten van een onderzoek van Binnenlands Bestuur onder 148 gemeenten van eind 2014, bleek dat een kwart van die gemeenten gestopt is met huishoudelijke hulp. Dit druist in tegen de afspraken in het Zorgakkoord. ActiZ roept daarom de staatssecretaris van VWS op om als systeemverantwoordelijke, vanuit het bestuurlijk toezicht, actief en op korte termijn op te treden naar die gemeenten die zich niet houden aan de grondbeginselen van de Wmo.’

Nieuwe functies

Ten slotte plaatst ActiZ vraagtekens bij de toekomstvisie van de bonden en Van Rijn over het ontstaan van nieuwe functies op het snijvlak van private dienstverlening aan huis, huishoudelijke hulp, begeleiding en lichte persoonlijke verzorging. ‘Dit toekomstperspectief dat de staatssecretaris met de vakbonden en gemeenten schetst, roept veel fundamentele vragen op. Hoe wil de staatssecretaris de werkgevers, die niet bij deze plannen betrokken zijn, aan boord krijgen? Is rekening gehouden met BTW-plicht op particuliere service en gemaksdiensten? Wie doet het huishoudelijk werk gedurende de periode dat huidige werknemers in opleiding zijn voor nieuwe, integrale functies? Waarom niet de vele bestaande werknemers op niveau 2 die zowel in de thuiszorg als intramuraal door de bezuinigingen zijn en nog worden ontslagen, voor deze integrale functies inzetten? En zijn gemeenten wel bereid deze, hogere functies te contracteren tegen een daarbij behorend tarief?’

Arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is volop in beweging. Door overheidsbezuinigingen zijn zorgorganisaties geneigd hun HR-beleid anders vorm te geven. In dit dossier verzamelt Zorgvisie nieuws, achtergronden en opinie over arbeidsmarktgerelateerde zaken in de zorg.