Achtergrond
Wilma Vermeulen
Ik denk dat de VVD en CDA bezwaar hebben tegen dit spotje, omdat zij geconfronteerd worden met de gevolgen van de door hen ingeslagen route wat betreft de gezondheidszorg. Ik vind dat we in Nederla...
Joke van Schoot
De SP kan ook op een andere manier duidelijk maken wat er mis is met het verkrijgen van goede thuiszorg sinds de invoering van de WMO. Duidelijk is dat het verkrijgen van zorg via lokale overheid n...
Reactie Bert Hogeboom
Ik vind het een prachtig statement. Zelf ben ik als directeur werkzaam in de thuiszorg en zie nauwelijks mogelijkheden om de huidige schrijnende situaties aan te kaarten. Het spotje laat in een min...
Reactie H.v.Ravens, 80 jaar jong
De meerderheid van de Tweede kamer heeft toch ingestemd met het uitkleden van de totale zorg: thuis-ouderen-gehandicapten- verstandelijkgehandicaptenzorg.De Wmo indicaties zijn telefonisch. Dan de...
Reactie Nel Muller
Men vindt het te ver gaan. Wat niet ziet wat niet deert. Ik ben blij dat er een partij is die het opneemt voor de vele mensen die dit ervaren en ik schaam me diep dat de thuiszorg (het woord zorg i...
Reactie Wendy van Beeten, Markant
Absoluut niet! Het is precies zoals de boodschap die dit spotje uitdraagt. De zorg is onpersoonlijk, er is geen tijd meer voor de mensen die verzorgt worden. Steeds nieuwe gezichten, andere tijden...
Reactie Bert Bisschop
Het CDA en de VVD kunnen dan wel vinden dat het spotje veel te ver gaat. Eigenlijk bedoelen ze te zeggen dat zij geen verantwoordelijkheid willen nemen voor hetgeen ze met de 'zorg' gedaan hebben....
Reactie Nel Rietbroek, algemeen directeur Actie Zorg
Het spotje is heftig en laat je schrikken. Werkend in de Thuiszorg versta je de term 'uitgekleed voelen' wel degelijk. Ik bedoel dan niet de oude dame die zich zelf uitkleedt, alswel de ontwikkelin...
De AWBZ als opbergsysteem van hopeloze gevallen
Bijna veertig jaar geleden - op 12 december 1967 – werd het ontwerp van de wet AWBZ in de Eerste Kamer besproken.
Niet lullen, maar poetsen
Nederlandse werkgevers raken niet uitgepraat over het fit houden van werknemers. Het is tijd voor daden, meent de Finse goeroe van het ‘levensfasebewuste personeelsbeleid’, Juhani Ilmarinen.
