Ons huidige zorgmodel is niet langer houdbaar. De transitie naar een duurzamere, efficiëntere en meer gepersonaliseerde zorg is essentieel. Thuismonitoring biedt kansen om de zorg van morgen te realiseren. Dit stelt zorgprofessionals in staat om meer tijd aan persoonlijke aandacht te besteden, terwijl de zorg dichter bij de patiënt komt. Ontdek de succesvolle praktijkvoorbeelden en uitdagingen bij implementatie.

Als eigenaar, manager of bestuurder van een zorgorganisatie wilt u inzicht in de risico’s die uw organisatie loopt. Zijn die te dragen, te vermijden of verzekert u ze? En wat is het effect van uitdagingen zoals personeelstekort en digitalisering op de bedrijfsrisico’s?

Bevolkingsonderzoek Nederland, bekend van de landelijke preventieve onderzoeken naar borst-, baarmoederhals- en darmkanker, vond met Randstad Consultancy verrassende inzichten over ‘verborgen troeven’ die vanaf nu de basis vormen voor een sterk HR-beleid.

Met de huidige personeelstekorten wil je weten hoe je het werk aantrekkelijker kunt maken. Dat kan door gericht en frequent te peilen en je beleid op basis van deze feedback aan te passen. Yvonne Biemans van Assist Zorg en Christ-Jan Danen van Thuiszorg West-Brabant (TWB) over hoe je datagedreven HR in de praktijk brengt.

Met het Programma Duurzaamheid geeft Bergman Clinics invulling aan de ambitie om haar milieu-impact te verminderen. Als schakel tussen de klinieken en het hoofdkantoor is ESG-adviseur Marlon van Diest drijvende kracht achter succesvolle initiatieven die onder meer de carbon footprint en afvalstromen van de organisatie aanpakken.

Wanneer ik in mijn buurt mensen zie die dankzij hun scootmobiel boodschappen doen of vrienden bezoeken, word ik telkens herinnerd aan de kracht van mobiliteit. In een tijd waarin vergrijzing en personeelsschaarste de zorgsector voor grote uitdagingen stellen, biedt de juiste scootmobiel niet alleen een comfortabel vervoermiddel, maar ook een manier om de regie over het eigen leven te behouden.

Zorg wordt complexer door het toenemende aantal kwetsbare ouderen en chronisch zieken. Om goede zorg te leveren is multidisciplinaire samenwerking tussen zorgverleners essentieel.Wat komt erbij kijken om netwerkzorg in de regio te organiseren?

Vrijdag 6 december heeft Nefemed als brancheorganisatie de Green Deal 3.0 ondertekend. Als lid van Nefemed en gezien onze focus op duurzaamheid steunt BD dit initiatief ten volle.

Sinds december 2024 is Brian Woolhouse de nieuwe Managing Director van MSD Nederland. Met jarenlange ervaring in de farmaceutische industrie en een passie voor innovatieve gezondheidsoplossingen, brengt Brian nieuwe energie en een strategische visie naar MSD.