Whitepage
Van onze partner
Vragenlijst vooraf maakt spreekuur MS-patiënt effectiever
Hoe voeg je écht waarde toe aan de zorg voor patiënten met MS? MS Centrum Amsterdam laat patiënten binnenkort vooraf online een vragenlijst invullen. Dit maakt het spreekuur effectiever.
Van onze partner
De Arbowet: handvatten voor een vitale organisatie
Maar liefst 60% van de ondervraagde HR-managers, P&O-medewerkers en preventiemedewerkers uit het MKB en grootbedrijf kan slechts 1 of 2 wijzigingen uit de nieuwe Arbowet noemen.
Van onze partner
Sturen op Kwaliteit in zorgnetwerken
In november wisselden zorgprofessionals uit verschillende netwerken ervaringen uit in Utrecht.
Van onze partner
Heelkunde ontwikkelt handzame kwaliteitsinformatie
Chirurgen en kwaliteitsadviseurs uit het AMC, Radboudumc, Erasmus MC en LUMC namen het initiatief een kernset van indicatoren samen te stellen.
Van onze partner
Casestudy Stichting Prisma: klaar voor de toekomst
Met ruim 2.400 cliënten, 2.400 medewerkers, 800 vrijwilligers en 150 zorglocaties is Stichting Prisma één van de grotere zorgaanbieders in Noord-Brabant voor mensen met een verstandelijke beperking.
Van onze partner
Evolutie van Medtronic in een tijd van grote veranderingen in de gezondheidszorg
Over de hele wereld zijn organisaties en overheden continu op zoek naar verbeteringen in de gezondheidszorg die niet alleen ten goede komen aan onze gezondheid maar die ook een economische meerwaarde opleveren.
Van onze partner
5 veel gestelde vragen over het financieren van zorgvastgoed
Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet het Belastingplan 2019. Ieder jaar bundelt AAG de belangrijkste wijzigingen op het gebied van HR, personeels- en salarisadministratie in één handig overzicht.
Van onze partner
‘Goede preventie levert meer op dan alleen daling van het ziekteverzuim’
Hoe zorg je er als werkgever voor dat je medewerkers goed voor hun cliënten kunnen zorgen, zonder zelf in de knel te komen? Ook in deze krappe tijden?
Van onze partner
Generatiepact, goed idee voor de Zorg
‘Met het generatiepact kunnen oudere werknemers minder gaan werken, zonder dat ze daar één-op-één salaris voor inleveren.
Van onze partner
Sterke teams en sterke medewerkers én betere zorg
Duurzame inzetbaarheid vergroten, dat is het doel van het project 'Sterke teams en sterke medewerkers' bij zorginstelling Kennemerhart. Niet alleen met aandacht voor de individuele medewerker, maar ook voor de teams. Die zijn minstens zo belangrijk voor een vitale organisatie. Hoe pakken zij dit aan?
