Zorgvisie magazine
Culturele verschillen in ouderenzorg: ‘Iedereen is Welkom’
Diversiteitbeleid staat nog steeds niet op het prioriteitenlijstje van verpleeghuizen. Toch zou dat moeten, vinden deskundigen. De sector kan leren van verpleeghuizen die van inclusieve zorg hun visitekaartje hebben gemaakt.
Voorkom burn-out en PTSS
De mentale druk voor zorgverleners tijdens de coronacrisis is vergelijkbaar met die voor militairen in crisissituaties. Goede nazorg is bittere noodzaak. 'Als zorgprofessionals het niet volhouden, hebben we straks een nog groter probleem.'
Belangrijke bondgenoten voor de hulpverlener
Op papier besteedt de ggz aandacht aan de familie van cliënten. De praktijk blijft achter, zegt cliënten- en familiekoepel MIND. Met het sterrentraject Familieminded wil ze dat veranderen. Vroege Psychose ABC Altrecht kreeg als eerste afdeling drie sterren.
Coronacrisis toont uitdagingen samenleving
De Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) onderzoekt de komende jaren de grenzen van het Nederlandse zorgstelsel en de samenleving. Het coronavirus stelt beide danig op de proef.
‘Duurzaamheid brengt zorgbestuurder in verlegenheid’
Duurzaam denken en doen komt in de Nederlandse zorgsector maar langzaam op gang. Wel zijn er voortrekkers die het goede voorbeeld geven en impact maken.
Van trend tot nieuwe standaard
Leefstijlgeneeskunde wordt inmiddels breed omarmd, nu aanpassingen in de leefstijl grote impact blijken te hebben op de gezondheid. Het zoeken is naar het juiste opschalingsinstrument om leefstijlgeneeskundige de juiste plek in de zorg te geven.
De agenda van Topaz-bestuurder Lia de Jongh
Bestuursvoorzitter Lia de Jongh van zorgorganisatie Topaz is in de coronacrisis zeven dagen per week 24 uur per dag paraat.
Column: meer werkuren voor vrouwen is een win-winsituatie
Jacqueline Joppe pleit voor emancipatie tegen personeelstekort in de zorg.
Wijze Raad: Wees kritisch op sandwichpositie commissarissen
Bij een zorgonderneming waar aandeelhouders ook bestuurder zijn, moeten commissarissen persoonlijkheid hebben en zich stevig kunnen opstellen, vindt governanceprofessor Rienk Goodijk.
‘We willen onze cliënten en medewerkers beschermen’
De impact van de coronacrisis is enorm. Bestuurder Inge Borghuis gaf leiding in crisistijd tot ze zelf corona kreeg. 'Ik voel me heel onmachtig.'
