Let op: de informatie in dit artikel is ten minste vijf jaar oud

Regelarme zorg verhoogt welbevinden en werkplezier

Het experiment Zorg Zonder Regels in zorginstelling De Hoven heeft geleid tot meer tevredenheid bij bewoners. Tegelijkertijd ervaart het personeel meer plezier in zijn werk. Dat blijkt tijdens het congres ‘Een uitzondering op de regel’ in woonzorgcentrum Alegunda Ilberi te Bedum.

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Regelarme zorg verhoogt welbevinden en werkplezier
Foto: Ronny Benjamins Fotografie

De Hoven zette voor het experiment de regelsystemen HKZ, HACCP, CQ-index en Meetweek en vroegsignalering aan de kant. De organisatie besloot te denken vanuit ‘welbevinden’. In samenspraak met bewoners werd gekeken naar een nieuwe set regels. Het project kwam tot stand met steun vanuit VWS, Menzis en de provincie Groningen.

Bloedworst en een zachtgekookt ei

Projectleider André Enter vertelt dat ouderen heel sterk het gevoel hebben dat bemoeienis van ver weg direct invloed heeft op wat zij wel en niet mogen. ‘Een voorbeeld is meneer Van Dijk. Hij houdt van bloedworst, maar dat mogen bewoners niet volgens de kwaliteitswet HACCP.

9
76

Wilt u dit premium artikel verder lezen?

Sluit eenvoudig een proefmaand af en lees al onze premium artikelen.

Bent u al abonnee? Log dan in en lees verder.

9 REACTIES

  1. Vrijheid vraagt voor verantwoordelijkheid van bewoner maar natuurlijk vooral ook van de zorgverleners, de mensen op de werkvloer. Meer vrijheid het geeft het plezier in het leven terug. Maar de bureaucratie in Den Haag kan zo niet denken.. deze meeste mensen daar zijn zelf door het volgen van vele regeltjes uiteindelijk op hun huidige werkplek gekomen. Eenmaal helemaal bovenaan gekomen, in de tweede kamer of in de regering is alle vrijheid van de persoon uit zijn inzichten verdwenen. De alles omvattende functie die vrijheid in het leven heeft. Een Universitaire stoel in ‘Onderricht in Vrijheid’ is in Nederland daarom ook hard nodig als wel als apart examenvak op elke middelbare school.

  2. Lees alle reacties
  3. Er is een groot verschil tussen Contact en Controle, het zijn zelfs antagonisten. Waar optimale controle is hebben mensen geen echt contact meer met elkaar omdat er de controleur is en hij die gecontroleerd wordt…Waar optimaal contact is tussen mensen hebben we geen controle meer nodig omdat ieder mens door zijn sociale interacties de waarde van goed en slecht, van inzet en menselijkheid in zijn leven heeft geleerd. Klinkt natuurlijk als een utopie, maar het is wel iets waar we naar kunnen en moeten streven, de andere optie hebben we in de geschiedenis van de mensheid uit den treuren toegepast in al haar vormen en heeft alleen geleidt tot onnoemelijk veel leed.

  4. Praktisch gezien: om van Controle naar Contact te bewegen, zouden we met zijn alle weer in woongemeenschappen moeten gaan leven, de overheid zou over zich zelf heen moeten springen en woongemeenschappen de vrijheid moeten geven zich, zonder restricties van extra belastingdruk en strenge regelgeving, te kunnen ontwikkelingen… Woongemeenschappen waar we ook onze bejaarden in kunnen verzorgen natuurlijk. In de woongemeenschap heeft het gezin een plaats maar is niet meer de afschermende (= minder contact) hoeksteen van de samenleving.

  5. Vrijheid verlangt verantwoordelijkheid, volledige vrijheid verlangt volledige verantwoordelijkheid. Als we allemaal volledig verantwoordelijk waren dan hadden we helemaal geen controle meer nodig, alleen advies, dat we dan op een verantwoordelijke manier zouden opvolgen. Wat zou dat een ongelofelijke besparing geven!!
    Door Contact met anderen leren we verantwoordelijkheid. Hoe meer intense sociale contacten we hebben in ons leven, tijdens ons kind zijn, in onze jeugd, hoe meer we leren verantwoordelijk te zijn voor ons handelen, voor onze ideeën.

  6. een ontwikkeling die hoop geeft. maar eigenlijk is het veelzeggend dat een project als dit zoveel publiciteit nodig heeft. tenslotte gaat het vooral om leven en handelen naar het gewoon boerenverstand ingeeft.
    de regels zijn er natuurlijk niet voor niets. maar we moeten ons blijven herinneren, dat ze zijn ontstaan vanuit de ervaring. en die ervaring moeten we blijven gebruiken, want de omstandigheden veranderen. het blijft daarom nuttig de regels te kennen, juist omdat ze veel ervaring belichamen. maar niet de regels, maar de situatie moet het handelen bepalen en het is goed dat daarvoor aandacht bestaat.

  7. Vrijheid en verantwoordelijkheid.
    Gezien de aannname van personeel en dat het uitgangspunt daarin zo goedkoop mogelijk, zie ik het als een verkapte bezuiniging.
    Geef mij maar de protocollen en regels anders zijn deze niet weerbare mensen aan de duvel overgeleverd.

  8. Mooi artikel. Breng de zorg terug naar de essentie/eenvoud. Dat is moeilijk in tijden waar het samenwerken is gebaseerd op wantrouwen i.p.v. vertrouwen.
    In deze westerse wereld willen we alles controleren, waardoor je al deze verkrampte toestanden krijgt en het welbevinden van de mens ( zowel bewoner als personeel ) uit het oog wordt verloren.
    Nogmaals mooi artikel, waaruit blijkt dat lef en daadkracht uiteindelijk wordt beloond!

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.