Patiëntveiligheid
23 nov 2015

Shell-topman: ‘Cultuur is bepalend voor veiligheid’

‘Benieuwdheid’ naar risico’s door alle geledingen van de organisatie is wat een organisatie veilig maakt. Dat zegt Shell-topman Maarten Wetselaar in een interview met Zorgvisie.
0

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Shell-topman Maarten Wetselaar over 'leiderschap en veiligheid bij een multinational' op het congres Medisch Leiderschap van het iBMG.
Shell-topman Maarten Wetselaar over 'leiderschap en veiligheid bij een multinational' op het congres Medisch Leiderschap van het iBMG. - Foto: Michelle Muus
Premium

Shell heeft een obsessie met

Premium

Wilt u dit artikel lezen?

Neem Zorgvisie.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online de artikelen uit het magazine lezen
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Nieuws

NVZ: ‘Geen taakherschikking zonder centraal beleid en brede visie’

Centraal beleid en een breed gedragen visie moeten ertoe leiden dat taakherschikking binnen de ziekenhuissector echt van de grond komt. Nu wordt het nog veel 'ad-hoc toegepast' en daarom is er behoefte aan een duidelijk idee, zegt NVZ-communicatieadviseur Corine Bakker.
Uitgelicht

Vier op de vijf artsen en verpleegkundigen maken incident mee

Ruim 80 procent van de artsen en verpleegkundigen maakt in hun loopbaan een medisch incident mee. Als zorgverleners betrokken zijn bij een tuchtzaak, vergroot dat de twijfel over eigen kunnen en het risico op fouten.

1 REACTIE

  1. Maar hoe zorg je er nou bijvoorbeeld voor dat de verpleegkundige de dokter durft aan te spreken op zijn gedrag?
    Management bepaalt cultuur en cultuur bepaalt gedrag.
    Training van Leiden van cultuurverandering is daarom de kritische succesfactor. Wie durft?

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.