governance
WWZ-Mariënstaete-Valent voortaan Marente
Zorgorganisatie WWZ-Mariënstaete-Valent (WMV) heeft afgelopen vrijdag haar nieuwe naam Marente gepresenteerd.
Delnoij en Kimpen leiden Kwaliteitsinstituut
Diana Delnoij, directeur van het Centrum Klantervaring Zorg, wordt inhoudelijk kwartiermaker van het Kwaliteitsinstituut. Jan Kimpen, voorzitter raad van bestuur van het UMC Utrecht, wordt voorzitter van de Adviescommissie kwaliteit.
Twee nieuwe toezichthouders bij Steinmetz de Compaan
Jan van der Kruis en Wim den Hartog zijn per 1 april benoemd tot leden van de raad van toezicht van zorgorganisatie Steinmetz | de Compaan.
Arie Vorstelman verlaat Zorggroep Charim
Arie Vorstelman verlaat per 8 mei zijn functie als lid van de raad van bestuur van Zorggroep Charim. Hij wordt met ingang van 1 juni 2012 managing partner bij ROZA accountants & adviseurs.
Hans den Hollander wordt bestuurslid Tergooiziekenhuizen
Hans den Hollander is per 1 juli 2012 benoemd tot lid van de raad van bestuur van Tergooiziekenhuizen.
Ineke Huibregtsen waarnemend directeurbestuurder VitrasCMD
De raad van toezicht heeft mevrouw Ineke Huibregtsen als waarnemend directeurbestuurder van VitrasCMD benoemd vanaf medio mei. Dit omdat de huidige directeurbestuurder mevrouw Ella van Lingen bij Reinaerde in dienst zal treden als voorzitter van de raad van bestuur.
Margot Hanssen-Ruyten in raad van toezicht Cello
Margot Hanssen-Ruyten is per 1 januari 2012 toegetreden tot de raad van toezicht van zorgorganisatie Cello. Dat meldt de organisatie vandaag.
Jan Kleijne verlaat Meander MC
Jan Kleijne vertrekt per 1 november 2012 als voorzitter van de raad van bestuur van het Meander Medisch Centrum (Meander MC). Met ingang van die datum gaat hij met pensioen. Kleijne is dan ruim tien jaar bestuurder in Meander geweest.
Verscherpt toezicht Osira Amstelring opgeheven
Zorginstelling Osira Amstelring heeft haar zaakjes weer op orde. De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) maakte donderdag bekend dat het verscherpt toezicht op de tientallen verzorgingshuizen van de stichting is opgeheven.
Bij Aveleijn dachten de managers vooral aan zichzelf
Managers bij gehandicaptenorganisatie Aveleijn in Borne koersten op hun eigen doelstellingen en functioneerden niet als team. Bestuurlijke kaders ontbraken. Het lukte de bestuurder, managementteam en clustermanagers niet om dringend noodzakelijke veranderingen in de organisatie door te voeren.
