Een golf van 80 ontslagen zorgbestuurders kost in 2008 ruim 20 miljoen euro aan vertrekpremies en afkoopregelingen. ‘In feite is het aantal nog hoger’, meldt Jan Aghina, directeur van de NVZD, de Nederlandse vereniging van bestuurders in de gezondheidszorg. ’85 procent van de zorgbestuurders is lid van onze vereniging, dus ook bij de overige 15 procent zullen best ontslagen zijn gevallen.’

Minister Klink van VWS gaat de drie voorzitters van de raden van toezicht van falende zorgbedrijven Meavita, Philadelphia en de IJsselmeerziekenhuizen niet straffen. Dat zegt hij vandaag in de Volkskrant. Met een nieuwe wet wil het kabinet dat het in de toekomst wel mogelijk wordt om bestuurders van ‘maatschappelijke ondernemingen’ voor de rechter te dagen.

Vakbonden spreken vandaag met het bestuur van de in financiële moeilijkheden verkerende stichting Philadelphia Zorg.

De salarissen van de bestuurders in de verpleging, verzorging en thuiszorg zijn de laatste jaren sterker gestegen dan de lonen van hun personeel. In een brief aan de Tweede Kamer noemt staatssecretaris Bussemaker van Volksgezondheid deze ontwikkeling zorgelijk.

Medewerkers van Kruiswerk West-Veluwe (KWV) hebben vandaag een petitie aangeboden aan bestuurders Bram Troost en Anton Zuure van zorgcombinatie Espria/Philadelphia. Directe aanleiding is het ontslag dat het bestuur voor dertien medewerkers heeft aangevraagd zonder met ondernemingsraad of bonden te overleggen. Daarbij heeft het personeel kritiek op het herstelplan dat het bestuur van Espria voor dochter KWV gemaakt heeft.

Het ontslag van twee ruziënde bestuurders heeft de noodlijdende zorggroep Pasana in Dokkum 900.000 euro gekost. Dat staat in het jaarverslag van Pasana, waartoe ziekenhuis De Sionsberg en zeven verpleeg- en verzorgingshuizen behoren. De stichting maakte vorige week bekend dat het jaarlijks zes miljoen euro moet bezuinigen.

Bestuurvoorzitter Frits Brink is opgestapt bij Philadelphia Zorg en bij parapluonderneming Espria. Brink was ook bestuursvoorzitter bij Kruiswerk West Veluwe. Reden voor zijn vertrek is de financiële malaise bij Philadelphia.

Het is helemaal niet zo dat zorgbestuurders een salarismaximum van 220.000 euro willen afspreken in de beloningscode voor de zorgsector die momenteel in de maak is.