Medewerkers van Kruiswerk West-Veluwe (KWV) hebben vandaag een petitie aangeboden aan bestuurders Bram Troost en Anton Zuure van zorgcombinatie Espria/Philadelphia. Directe aanleiding is het ontslag dat het bestuur voor dertien medewerkers heeft aangevraagd zonder met ondernemingsraad of bonden te overleggen. Daarbij heeft het personeel kritiek op het herstelplan dat het bestuur van Espria voor dochter KWV gemaakt heeft.

Het ontslag van twee ruziënde bestuurders heeft de noodlijdende zorggroep Pasana in Dokkum 900.000 euro gekost. Dat staat in het jaarverslag van Pasana, waartoe ziekenhuis De Sionsberg en zeven verpleeg- en verzorgingshuizen behoren. De stichting maakte vorige week bekend dat het jaarlijks zes miljoen euro moet bezuinigen.

Bestuurvoorzitter Frits Brink is opgestapt bij Philadelphia Zorg en bij parapluonderneming Espria. Brink was ook bestuursvoorzitter bij Kruiswerk West Veluwe. Reden voor zijn vertrek is de financiële malaise bij Philadelphia.

Het is helemaal niet zo dat zorgbestuurders een salarismaximum van 220.000 euro willen afspreken in de beloningscode voor de zorgsector die momenteel in de maak is.

Een code met richtlijnen voor de beloning van zorgbestuurders moet de hoogte van ontslagvoorzieningen binnen de perken houden.

In de top van de zorgwereld is een ontslaggolf gaande. Alleen al in de eerste helft van dit jaar zijn meer bestuurders van zorginstellingen de laan uitgestuurd dan in 2007.

Er komt een code met richtlijnen voor de beloning van zorgbestuurders inclusief de vergoeding bij ontslag. De verenigingen van bestuurders en van toezichthouders in de zorg werken gezamenlijk aan deze beloningscode.