Verpleging en verzorging

Leiderschap

Rivas-bestuurder Bartholomeus: ‘Geef ons een zak geld, dan gaan wij het regelen’

Mariëlle Bartholomeus, bestuurder van Rivas Zorggroep, hecht veel waarde aan verbinding en samenwerking. “Ik zorg ervoor dat mensen hun werk het beste kunnen doen.”
Personeel

‘Als iets alleen de cliënt helpt, doen we het niet’

Hoe bied je als organisatie de dubbele vergrijzing het hoofd? Bij ouderenzorgorganisatie Aafje pogen ze dat te doen met meer werkplezier. De huidige transitie in deze sector vormt een flinke uitdaging. 
Personeel

Vaste medewerkers Thebe werken meer na zzp-stop

Thebe is de tweede grote ouderenzorgorganisatie die bekendmaakt succesvol gestopt te zijn met zzp’ers. Van 10.000 zzp-uren in december 2024, gingen ze naar 1800 uren in januari, naar 93 uren nu. Gevolg is dat vaste medewerkers gemiddeld 12 procent per maand meer zijn gaan werken. 
eigen regie verpleegkundigen en patiënten in Franciscus

Nieuw lectoraat Eigen Regie geeft verpleegkundigen en patiënten in Franciscus meer bewegingsvrijheid

Franciscus wil verpleegkundigen meer autonomie geven en zorgen voor betere loopbaanperspectieven. Dat moet het verpleegkundig werk aantrekkelijker maken. 
Margret Kortooms

Opinie | Werkopdrachten raken aan loyaliteit van zorgprofessional

Werkopdrachten in de zorg zijn voor uitzonderlijke situaties, maar helaas komen uitzonderlijke situaties steeds frequenter voor. Dit legt een onhoudbare druk op de werk-privébalans van zorgprofessionals, stelt verpleegkundige Margret Kortooms-Visser.
Passende zorg
RVS-raadslid en 's Heeren Loo-bestuurder Ageeth Ouwehand vertelt op het Zorgvisie-congres over het samenspel tussen formele en informele zorg

Ageeth Ouwehand pleit voor fundamenteel ander samenspel met mantelzorgers in langdurige zorg

Zorgorganisaties moeten zich nu richten op een gelijkwaardig samenspel tussen professionals, naasten en vrijwilligers. “Anders gaat de wal het schip keren”, waarschuwt ‘s Heeren Loo-bestuurder en RVS-raadslid Ageeth Ouwehand. Tijdens het Zorgvisie-congres formele en informele zorg deelt ze handvatten voor een succesvolle samenwerking.
Personeel

Redactioneel | De cijfers over de ruggengraat van de ouderenzorg zijn dramatisch

Begin dit jaar kwam er opnieuw een zorgwekkend bericht over de instroom van mbo-studenten in de zorg. Maar als we dieper in de cijfers duiken zien we iets dat nog verontrustender is.
Personeel
Aantrekken Personeel Oleksy

ABF Research: ‘Miljoenen behandelingen onmogelijk door personeelstekort’

Het personeelstekort heeft binnen tien jaar een desastreus effect op de zorg aan patiënten, heeft ABF Research berekend. In 2034 kan 15 procent van de zorgvraag niet meer worden geleverd: 15 miljoen patiëntencontacten met huisartsen kunnen dat jaar niet plaatsvinden en 3,7 miljoen ggz-consulten gaan dan niet door.
Personeel

Anneke Westerlaken: ‘Maak opleiden onderdeel van het inkoopbeleid’

In de ouderenzorg staat de druk flink op de ketel: zzp'ers willen maar mondjesmaat in loondienst terwijl de vraag naar personeel blijft groeien. Anneke Westerlaken, voorzitter van branchevereniging ActiZ, ziet hoe zorgorganisaties worstelen met onduidelijke regels, financiële prikkels en het opleiden van personeel. Ondertussen wordt het steeds belangrijker dat de politiek een keuze maakt: wie mag nog in het verpleeghuis?
PPP-directeur Monica Grasveld en specialist ouderengeneeskunde Wanda Rietkerk werkten samen aan de vertaling van Safety-II in de ouderenzorg

Safety-II in de ouderenzorg: verkies zelflerend vermogen boven veiligheidsdenken

De protocollen en werkwijze bij calamiteiten in de ouderenzorg passen niet bij de complexiteit van het dagelijkse werk. Dat zeggen specialist ouderengeneeskunde Wanda Rietkerk en PPP-Zorg-directeur Monica Grasveld. Safety-II brengt daar verandering in. “Zorgprofessionals zijn niet het probleem, maar de oplossing.”

Over verpleging en verzorging

Wat is de gehandicaptenzorg?

Verpleging en verzorging voor mensen met een beperking wordt zo veel mogelijk bij de mensen thuis gedaan. Verpleeghuiszorg is alleen voor mensen van alle leeftijden met beperkingen die zelfstandig leven onmogelijk maken. In de praktijk maken vooral ouderen gebruik van verpleeghuiszorg. Sommige verpleeghuizen hebben zich gespecialiseerd. Zij richten zich bijvoorbeeld op mensen met dementie of mensen met een meervoudige beperking. De bewoner van een verpleeghuis krijgt onder andere hulp bij het wassen, aan- en uitkleden en naar het toilet gaan. Ook zorgen de medewerkers ervoor dat de verpleeghuisbewoners gezond eten en voldoende drinken. Er is 24 uur per dag hulp aanwezig.

Lees meer

Met de toenemende vergrijzing is de laatste jaren een groot tekort ontstaan – niet alleen aan verpleeghuisplaatsen – maar ook aan woonvormen tussen zelfstandig wonen en wonen in een verpleeghuis in.

Personeelstekort

Een ander groot probleem, zeker ook in de sector verpleging en verzorging, vormt het personeelstekort. Alle zorginstellingen kampen ermee. En alle gezamenlijke inspanningen en maatregelen van het kabinet ten spijt duurt het nijpende personeelstekort voort.

Uitgelicht congres

Congres Concentratie en spreiding van zorg

Van der Valk

Congres Passende zorg 2025

Van der Valk Hotel

Zorg & Vastgoed congres 2025

Het Slotervaart

Masterclass Capaciteitsplanning in de zorg

Internationale School voor Wijsbegeerte