Verpleging en verzorging

Passende zorg
RVS-raadslid en 's Heeren Loo-bestuurder Ageeth Ouwehand vertelt op het Zorgvisie-congres over het samenspel tussen formele en informele zorg

Ageeth Ouwehand pleit voor fundamenteel ander samenspel met mantelzorgers in langdurige zorg

Zorgorganisaties moeten zich nu richten op een gelijkwaardig samenspel tussen professionals, naasten en vrijwilligers. “Anders gaat de wal het schip keren”, waarschuwt ‘s Heeren Loo-bestuurder en RVS-raadslid Ageeth Ouwehand. Tijdens het Zorgvisie-congres formele en informele zorg deelt ze handvatten voor een succesvolle samenwerking.
Personeel
Ronald Buijs

Laurens gaat van duizend zzp’ers naar nul

Ouderenzorgorganisatie Laurens is helemaal gestopt met de inhuur van zzp’ers. Het Rotterdamse Laurens werkte voorheen met duizend zzp’ers op een personeelsbestand van zesduizend. Honderden mensen verruilden tijdens deze mega-operatie het zzp-schap in voor de flexpool van Laurens. 139 zzp’ers kwamen in vaste dienst. 
Personeel
Op de afbeelding: verschillende kleurrijke illustraties van 'zogenaamde' medewerkers in de zorg

Zuid-Hollandse werkgevers verleiden schijnzelfstandigen met ‘deal’

Met de ‘ondernemende arbeidsdeal’ kunnen zorgaanbieders met zzp’ers die niet meer aan de slag kunnen om de tafel om te praten over verschillende soorten flexibele arbeidsovereenkomsten. Dat is nodig, want werkgevers gooien de deur nu helemaal dicht voor zzp’ers die niet willen terugkeren in loondienst.  
Personeel
Margret Kortooms

Opinie: Mijn nieuwjaarswens voor de zorg

Het is een open deur die verpleegkundige Margret Kortooms-Visser graag verder openduwt: het gaat al jaren slecht met de zorg. En de Wet DBA bezorgt zorgorganisaties met veel zzp’ers nog meer problemen. Zzp’ers zijn straks 40 tot 70 procent duurder dan voorheen.
Personeel
zzp'er in de zorg

Zorgorganisaties moeten bedden sluiten vanwege Wet DBA

Zorgorganisaties moeten afdelingen afschalen en sluiten vanwege de handhaving van de Wet DBA. Er is te weinig personeel voor de OK en te weinig personeel om de avond- en nachtdiensten en de 12- en 24-uurs diensten in te vullen.
Personeel
Goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap komt eindelijk van de grond door zzp-deadline

Zorgorganisaties lijken eindelijk in beweging te komen om een betere werkgever te worden. Dat gebeurt vanwege de noodzaak om schijnzelfstandigen over te halen in loondienst te komen werken. Medewerkers die al in vaste dienst zijn, profiteren ook van de veranderingen. 
Personeel

De huidige zzp’ers zijn onmisbaar in de ouderenzorg

Vanaf het nieuwe jaar kan de Belastingdienst gaan controleren op schijnzelfstandigheid, en in de zorg wordt steeds duidelijker dat men zich hierop moet voorbereiden. Peggy van de Koelen, bestuurder van Vughterstede, vertelt namens het netwerk van Noordoost-Brabantse ouderenzorgorganisaties hoe zij zzp'ers proberen te verleiden weer in loondienst te komen.
Personeel
Benjamin Martens

Libertas Leiden vindt rol ActiZ bij zzp-dossier onbegrijpelijk

Bestuurder Benjamin Martens van Libertas Leiden begrijpt niets van de beweegredenen van de brancheverenigingen om manieren te zoeken waarmee zorgorganisaties toch kunnen blijven werken met zzp’ers. Zijn zorgorganisatie met thuis- en verpleeghuiszorg besloot twee jaar geleden te stoppen met de inzet van zzp’ers en dat gaat prima.  

Over verpleging en verzorging

Wat is de gehandicaptenzorg?

Verpleging en verzorging voor mensen met een beperking wordt zo veel mogelijk bij de mensen thuis gedaan. Verpleeghuiszorg is alleen voor mensen van alle leeftijden met beperkingen die zelfstandig leven onmogelijk maken. In de praktijk maken vooral ouderen gebruik van verpleeghuiszorg. Sommige verpleeghuizen hebben zich gespecialiseerd. Zij richten zich bijvoorbeeld op mensen met dementie of mensen met een meervoudige beperking. De bewoner van een verpleeghuis krijgt onder andere hulp bij het wassen, aan- en uitkleden en naar het toilet gaan. Ook zorgen de medewerkers ervoor dat de verpleeghuisbewoners gezond eten en voldoende drinken. Er is 24 uur per dag hulp aanwezig.

Lees meer

Met de toenemende vergrijzing is de laatste jaren een groot tekort ontstaan – niet alleen aan verpleeghuisplaatsen – maar ook aan woonvormen tussen zelfstandig wonen en wonen in een verpleeghuis in.

Personeelstekort

Een ander groot probleem, zeker ook in de sector verpleging en verzorging, vormt het personeelstekort. Alle zorginstellingen kampen ermee. En alle gezamenlijke inspanningen en maatregelen van het kabinet ten spijt duurt het nijpende personeelstekort voort.

Uitgelicht congres

Congres Passende zorg 2025

Van der Valk Hotel

Zorg & Vastgoed congres 2025

Het Slotervaart

Oplossingen voor de krappe arbeidsmarkt

Van der Valk Hotel Utrecht

Masterclass Capaciteitsplanning in de zorg

Internationale School voor Wijsbegeerte