Home 2022
Laatste artikelen
Groene zorg is meer dan groene koffie
Naast het vergroenen van zorg en preventie, zullen we verder moeten transformeren, schrijven Hugo Touw, Tim Stobernack en Jan Kremer. Welke testen en behandelingen gaan we niet meer uitvoeren? Welke innovaties hebben we nodig en welke roepen we een halt toe?
Van onze partner
Niet de patiënt maar de medewerker centraal
Relevant zijn op ieder werkgerelateerd moment in iemands leven. Dat is waar Randstads visie op de arbeidsmarkt raakt aan de visie op zorg van et Reiner de Graaf Ziekenhuis. In een gesprek met de directievoorzitters over de uitdagingen maar vooral de mogelijkheden die het tijdsgewricht biedt, blijkt het centraal positioneren van de mens cruciaal.
Succesvolle pilots leggen basis voor toekomstbestendige ouderenzorg
Regionale, domeinoverstijgende samenwerking moet de ouderenzorg overeind houden. Na succesvolle pilots zien de zorgaanbieders in de regio's Zuid-Holland-Noord en Westland, Schieland en Delfland de toekomst van de ouderenzorg met vertrouwen tegemoet.
Verpleeghuis van de toekomst draait vooral om benutten kwaliteit personeel
Een prachtig idee natuurlijk, een verpleeghuis van de toekomst. Maar hoe vind je in deze arbeidsmarkt zeventig nieuwe medewerkers die daar gaan werken? Manager zorg en welzijn Monique van Rijn-Poorts van ZorgSpectrum hanteert een andere manier van personeelsinzet.
Verpleegkundigen aan het roer: ‘De beste oplossingen komen van de werkvloer’
Benut verpleegkundige expertise bij besluitvorming over de zorg van de toekomst. Dat is de oproep van Quinty Wagenaar, verpleegkundige bij UMC Utrecht. In deze aflevering van Jong Talent vertelt zij over haar missie om verbinding te maken tussen beleid en de werkvloer.
Floortje Scheepers: ‘Het medische model is te dominant in de ggz’
Het medische DSM-model is te dominant in de ggz, zegt psychiater Floortje Scheepers in de podcast Voorzorg. Ze wil naar een systeem in de ggz waarin het veel meer gaat om het persoonlijke verhaal en wat iemand nodig heeft. ‘Dat is beter voor de hulpvragende mens en ontlast de ggz.’
‘Organisaties hebben er baat bij transparant te zijn over klachten en incidenten’
Quasir ondersteunt zorgaanbieders in het leren van klachten. 'Het helpt als klachten en calamiteiten aanleiding geven tot gesprek binnen diverse afdelingen en locaties. Er ontstaat dan openheid en lerend vermogen.'
Zorgvisie magazine nr. 6 is verschenen
In het septembernummer van Zorgvisie magazine onder meer Floortje Scheepers over oorzaken van en oplossingen voor de wachtlijsten in de ggz, een reportage over 'samen beslissen' in een consult van 10 minuten en best practices voor personeelsbeleid en houdbare ouderenzorg.
Floortje Scheepers: ‘Het medische model is te dominant in de ggz’
We moeten in de ggz naar een systeem waarin het veel meer gaat om het persoonlijke verhaal en wat iemand nodig heeft, meent Floortje Scheepers, psychiater en afdelingshoofd psychiatrie in het UMC Utrecht.
‘Aandacht vragen en meer bekendheid geven’
Zorgvisie zet jonge professionals die hard aan de weg timmeren in het zonnetje. Zoals Cato Habets en Wardell Amerika, dertigers die zich vol enthousiasme inzetten voor hun sector en degenen die ervan afhankelijk zijn.
