Home 2023
Laatste artikelen
Afstudeeropdrachten van studenten hebben impact op hele organisatie Cello
Al 25 hbo-studenten van verschillende studies hebben voor gehandicapten-organisatie Cello afstudeeropdrachten gemaakt in het netwerk ‘Studentenbende’. De studenten verbeteren ook processen tussen de afdelingen van Cello zelf als ze bij hun opdracht te maken hebben met meerdere afdelingen. Cello is een van de genomineerden voor de Nationale HR Zorg Award die volgende week wordt uitgereikt.
KiZ Special: Safety-II, een nieuw perspectief op patiëntveiligheid
Het is alweer twee jaar geleden dat de redactie Kwaliteit in Zorg een special uitbracht over Safety-II, een nieuw perspectief op leren van de complexe praktijk van patiëntveiligheid. Deze benadering gaat niet over het zeker waardevolle oorzakenonderzoek na incidenten zoals in Safety-I, maar over leren door reflectie, bijvoorbeeld in dialoogsessies, en aanpassingsvermogen vanuit een positieve insteek. Nu het Safety-II gedachtegoed steeds meer wordt toegepast en aandacht krijgt in Nederlandse zorginstellingen, werd het hoog tijd voor een nieuwe KiZ special over dit thema.
Tijd voor Verbinding: De volgende stap in patiëntveiligheid zetten we samen
Door gezamenlijk te reflecteren op de kwaliteit en veiligheid van zorg, te bespreken wat er al goed gaat en wat er beter kan en hier ook daadwerkelijk verbeterstappen in zetten wil Tijd voor Verbinding de patiëntveiligheid vergroten.
Kroll: Hoge loonstijging heeft gevolgen voor uitvoering IZA
De bestuurder van het Martini Ziekenhuis wijst ook op de spagaat waar ziekenhuizen in zitten. Een te hoge loonstijging zet enorme druk op de financiën, maar tegelijk moeten de ziekenhuizen voor het personeel een concurrerend loonbod doen om medewerkers te behouden en aan te trekken. ‘Wij zitten om de hoek bij het UMCG'.
Safety-II en actieonderzoek gaan hand in hand
Het UMC Utrecht startte in 2021 een actieonderzoek naar het vergroten van de veiligheid van overplaatsingen van patiënten van de derdelijns NICU naar een perifeer ziekenhuis dichter bij huis. Er werd een lerende cultuur gecreëerd, er kwam consensus tussen de verschillende ziekenhuizen en ouders werden betrokken.
Maurice van den Bosch: ‘Iedereen verdient aan de zorg behalve de zorg’
Torenhoge energieprijzen, inflatie en een nieuwe cao zetten het ziekenhuisrendement steeds verder onder druk. De OVA-ruimte en slimmer werken gaan het gat op de begroting niet opvullen. Daarom pleit OLVG-bestuursvoorzitter Maurice van den Bosch voor goede afspraken met zorgverzekeraars, een passende cao en steun vanuit VWS.
Freedom in a Frame: Zet zorgprofessionals centraal bij procesverbetering
De hoeveelheid regels en richtlijnen in de zorg kan beklemmend werken voor professionals. Door te kijken naar hun behoeftes, zoals in de Freedom in a frame aanpak, ervaren zij meer autonomie en kunnen zij hun kennis en kunde beter inzetten. Dit zorgt voor een beter proces.
Een rechtvaardige cultuur in zorginstellingen: wat is er nodig en waar liggen uitdagingen?
Wat is er nodig voor de ontwikkeling van een rechtvaardige cultuur in de praktijk? Tegen welke uitdagingen lopen zorgorganisaties aan? We hebben drie ggz-instellingen en twee ziekenhuizen bereid gevonden ons te laten meekijken met hun initiatieven om de ontwikkeling van een rechtvaardige cultuur te bevorderen.
DOT’s zijn de enige blokkade voor slimme en goedkopere zorg
KPMG publiceerde weer zijn jaarlijkse analyse over de staat van de zorg: Healthcare Horizons. Ziekenhuisbestuurder Jaap van den Heuvel neemt de highlights door.
Anna van Poucke: ‘Politiek moet zich beter laten informeren’
De transitie van de zorgsector zou enorm geholpen zijn als de politiek beter is geïnformeerd over nut en noodzaak van de verandering’, zegt Anna van Poucke, wereldwijd hoofd van de zorgdivisie van adviesbureau KPMG.
