Nieuws
Zorgvisie ict magazine nr. 2, 2019
Het nieuwe nummer van Zorgvisie ict magazine is verschenen. Daarin een interview met Dianda Veldman, directeur van Patiëntenfederatie Nederland. Zij gaat in op de voors en tegens van pgo's.
‘Aanbesteden is een tekstschrijversparadijs geworden’
Het afschaffen van aanbesteden in de Wmo is kansloos en naïef. Dat zegt aanbestedingsdeskundige Theo van der Linden in reactie op het plan van minister De Jonge.
Achmea verdient meer met zorgverzekeringen
Achmea ziet de marges bij de zorgactiviteiten verbeteren.
Wie wordt de nieuwe Zorgmanager van het Jaar?
Over vijf weken wordt bekend wie de nieuwe Zorgmanager van het Jaar is.
Samenstelling verzekerdenpopulatie bepaalt resultaat zorgverzekeraars
Meer dan het zorginkoopbeleid bepaalt de samenstelling van de verzekerdenpopulatie het resultaat van zorgverzekeraars. Verzekeraars anticiperen daarop door verlieslatende collectiviteiten af te stoten. Dat blijkt uit een analyse van openbare bronnen door onderzoeksbureau Equalis.
Nationale Diabetes Challenge zoekt financiering
Iedereen is laaiend enthousiast over de gezondheidswinst van de Nationale Diabetes Challenge. Maar een structurele financiering ontbreekt nog steeds voor het wandelevenement van Bas van de Goor.
Bruins: ‘Er had één hoofdlijnenakkoord moeten komen’
Achteraf had minister Bruins liever één groot hoofdlijnenakkoord voor de zorg afgesloten.
‘Afschaffen aanbesteden in Wmo lijkt kansloze missie’
Afschaffen van het aanbesteden in de Wmo vormt een enorme inperking van de keuzevrijheid van patiënten en werknemers, vindt aanbestedingsexpert Tim Robbe. Het creëren van monopolisten in wijken zal het kostenprobleem in de Wmo niet oplossen en is in strijd met de Europese aanbestedingsrichtlijn.
Umc’s dragen financieel bij aan behoud oudere werknemer
Vanwege de krapte op de arbeidsmarkt gaan umc's financieel bijdragen aan het behouden van oudere werknemers. Dat blijkt uit een nieuwe generatieregeling als onderdeel van de cao van de umc's.
ActiZ: Wijkverpleging heeft meer roostervrije uren nodig
Het personeelstekort in de wijkverpleging komt onder andere doordat werkgevers geen financiële ruimte hebben om roostervrije uren te faciliteren. Daardoor is er geen tijd voor ontwikkeling en opleiding of voor het opbouwen van beroepstrots.
