arbeidsmarkt
‘Er is geen ruimte voor stagiaires, letterlijk en figuurlijk’
De meeste hbo-opleidingen verpleegkunde stellen voor het komende studiejaar een studentenstop in. Dit ondanks het personeelstekort in de zorg. Dit probleem geldt ook voor doktersassistenten, zegt Kees Gillis, voorzitter van beroepsvereniging NVDA.
Verpleegkundigen blij met schrappen handtekening
Binnenkort is het niet meer nodig dat de cliënt een handtekening zet bij een wijziging in het zorgplan.
Zorgvisie magazine nr. 6, 2018
Zorgvisie magazine nr. 6 is vandaag verschenen. Behalve het coverinterview met Jolanda Buwalda van Omring in het juninummer een interview met IGJ-inspecteur Ian Leistikow. De focus behandelt deze maand de arbeidsmarkt.
Bruins: overbelasting huisartsen ernstig signaal
De kwaliteit van huisartsenzorg staat onder druk door de toenemende belasting op huisartsen. Tijd voor actie vindt minister Bruno Bruins.
‘Het was niet alleen tijd voor Driestroom maar ook voor mij’
Esther Nelissen is sinds 26 maart het tweede lid van de raad van bestuur bij Driestroom. Zij is blij met de positie waarin ze ‘meer strategische slagkracht kan uitoefenen’ bij de organisatie waar ze zich thuis voelt.
Stormloop op betaald zij-instroomtraject
Er is veel belangstelling voor het zij-instroomtraject van Zorgbalans, Spaarne Gasthuis en LOI voor de mbo-verpleegkundeopleiding. Studenten werken en leren zowel in de ouderenzorg, verpleeghuiszorg en in het ziekenhuis.
‘Personeelsgebrek in zorg stuwt salarissen omhoog’
Door het gebrek aan personeel in de zorg en techniek stijgen de salarissen. Nieuwe psychologen en verpleegkundigen gingen er in 2017 in salaris het meest op vooruit.
Flexibilisering in de zorg: aantal klachten werknemers neemt toe
Meer dan de helft van de medewerkers in de zorg is verontrust over de inzet van flexibele arbeidskrachten. Maar de persoonlijke ervaringen met tijdelijke collega's zijn vaak goed.
Bekendmaking Beste Werkgevers in de zorg
Vijf zorgorganisaties mogen zich een heel jaar lang Beste Werkgever noemen. Dit hebben zij te danken aan een hoge medewerkerswaardering.
Breed opgeleide zorgprofessional oplossing tekort op arbeidsmarkt
Zorgorganisaties, onderwijsinstellingen en de gemeente Apeldoorn willen zorgprofessionals in de regio breed opleiden om de tekorten op de arbeidsmarkt op te lossen. Achttien deelnemende partijen hebben zich daarom verenigd in het Zorgplatform Apeldoorn.
