personeel
Hbo-v’s ontwikkelen nieuwe minoren
Op initiatief van de NVZ ontwikkelen vier hbo-opleidingen verpleegkunde nieuwe minoren die beter aansluiten bij de huidige stand van de gezondheidszorg. Ook moeten studenten hierdoor soepeler doorstromen naar de vervolgopleidingen.
ActiZ: ‘Iedere geweigerde hbo-v student is er een te veel’
Opleidingen Verpleegkunde moeten de numerus fixus helemaal opheffen, aldus Jacqueline Joppe, vicevoorzitter van ActiZ.
Personeelstekorten vragen intensieve regionale samenwerking
Regionale samenwerkingsinitiatieven worden opgezet om personeelstekorten op te lossen.
Kwaliteitskader wijkverpleging mikt op zelfredzaamheid
Het nieuwe kwaliteitskader wijkverpleging zal een toenemend beroep doen op zelfredzaamheid. Het kwaliteitskader moet eind 2019 zijn ingevoerd, zodat het de basis vormt voor de contractering in 2020.
Veel verschillen in publicaties personeelssamenstelling verpleeghuizen
85 procent van de zorginstellingen heeft gegevens over de personeelssamenstelling geplaatst op de eigen website. Dat is een van de vereisten van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg. Transparant zijn over personeel biedt mogelijkheden om het gesprek met onder meer medewerkers aan te gaan.
Reinier de Graaf ‘verleidt’ personeel met spreekuur voor afgewezen sollicitanten
Afgewezen sollicitanten van het Reinier de Graaf kunnen naar een speciaal spreekuur voor feedback op hun sollicitatie. Deze persoonlijke aandacht blijkt effectief voor de goede naam van het ziekenhuis als aantrekkelijke werkgever.
Informatieberaad Zorg zegt ja tegen eenheidstaal Snomed CT
Het Informatieberaad Zorg, waarin overheid en zorgsector werken aan een betere informatievoorziening, heeft de intentie uitgesproken om de eenheidstaal Snomed CT in te voeren voor gebruik door verpleegkundigen en verzorgenden.
‘Waar de nood aan de man is, blijf ik invallen als psychiater’
Met Cécile Gijsbers van Wijk krijgt Arkin een uitvoerend behandelaar in de raad van bestuur. Zij was er al directeur Zorgontwikkeling, Onderzoek en Kwaliteit.
Carrièrekansen voor verpleegkundigen en verzorgenden laten te wensen over
Verpleegkundigen en verzorgenden krijgen weinig steun van de werkgever bij loopbaanplanning, zo blijkt uit onderzoek van de V&VN.
Regio Amsterdam stort zich op personeelstekort in de zorg
In de regio Amsterdam is de uitval van studenten op verschillende zorgopleidingen hoger dan het landelijke gemiddelde. Scholen, zorginstellingen en overheden gaan zich er samen sterk voor maken om de kwaliteit van opleidingen en stages te verbeteren, meer nieuw personeel te werven en de huidige medewerkers te behouden.
