personeel
De Jonge: ‘Carrière Switchers Pluryn verdient landelijke navolging’
Om de personeelskrapte te lijf te gaan, is Pluryn het project Carrière Switchers gestart. Met succes, want Pluryn heeft de HR Zorg Award 2018 in de wacht gesleept. ‘Een schitterend project’, aldus minister Hugo de Jonge.
IGJ: ‘Zorg van 14 crisisdiensten op orde, maar personeelsbezetting blijft kwetsbaar’
De zorg bij 14 bezochte crisisdiensten is goed en veilig. De instellingen zijn 24/7 bereikbaar en hebben deskundige medewerkers ter beschikking. Toch blijft de personeelsbezetting kwetsbaar en is de drempel voor incidentenmelding bij agressie hoog. Dat concludeert de IGJ in een rapportage.
Vakbondsleden stemmen over eindbod Cao umc
Leden van de vakbonden kunnen vanaf volgende week stemmen over het eindbod van de Cao umc. De vakbonden zijn verdeeld neutraal positief over het voorstel van de NFU.
Zij-instromers: ‘Het is werk dat je gelukkig maakt’
Om het personeelstekort in Friesland aan te pakken, zijn Patyna en Noorderbreedte een opleidingstraject ouderenzorg gestart voor zij-instromers. Zorgvisie sprak twee van hen.
‘Een Chief Nursing Officer is hard nodig’
Nastasja Cornelissen is de eerste en voorlopig nog enige Chief Nursing Officer (CNO) van Nederland. Zij werkt sinds 2008 in het VieCuri Medisch Centrum in Venlo en Venray. In 2014 werd zij daar CNO.
Aantal aios met burnoutklachten neemt toe
Het aantal artsen in opleiding dat kampt met burnoutklachten is de afgelopen drie jaar met ruim 4 procent toegenomen. Iets minder dan eenvijfde van de aios scoort hoog op klachten als emotionele uitputting en depersonalisatie.
Dealen met personeelstekorten: ‘Niet uit dezelfde vijver vissen, maar samen opleiden’
Om het personeelstekort in Friesland aan te pakken, slaan Patyna en Noorderbreedte de handen ineen. Vanaf vandaag starten zij met een nieuw opleidingstraject in de ouderenzorg voor zij-instromers.
Belangstelling werkgevers voor statushouders groeit
In de zoektocht naar personeel zijn sommige zorginstellingen speciale leer-werktrajecten gestart voor statushouders; vluchtelingen met een verblijfsvergunning. Dat is nodig vanwege de taal. Bovendien zijn statushouders niet gewend aan de manier waarop de zorg in Nederland is georganiseerd.
De Jonge: ‘Dit is hét moment om een goede werkgever te zijn’
Zorgbestuurders in de ouderenzorg praatten dinsdagmiddag over alle mogelijke manieren om aan nieuw personeel te komen. Het enorme personeelstekort noopt tot creatieve oplossingen. Samenwerken is het nieuwe concurreren en bonussen zijn uit den boze.
Werkgelegenheid zorg stijgt, jeugdzorg blijft achter
Jaarlijks stijgt de werkgelegenheid in de ziekenhuizen tussen de 1 en 2 procent, in huisartsenpraktijken en gezondheidscentra is die groei nog sterker. De jeugdzorg heeft zich nog niet hersteld van de forse krimp in 2015.
