personeel
Mix & Match
Gehandicaptenzorgorganisatie Prisma zet data in om medewerkers op de juiste plek te krijgen en met de juiste cliënt te matchen. ‘Dit is zowel voor de medewerkers als de cliënten het beste.’
‘Aanpakken en schouders eronder’
Net als andere zorginstellingen heeft de Saxenburgh Groep moeite de hooggespecialiseerde functies vervuld te krijgen. Maar als medewerkers eenmaal binnen zijn, blijven ze. Het is de combinatie van de mentaliteit van de regio, de voordelen van de organisatie en medewerkers veel kansen bieden.
Verpleegkundigen voeren veel onnodige behandelingen uit
Uit een peiling van de V&VN blijkt dat sommige van de handelingen zelfs schadelijk zijn voor de patiënten.
Gerard van Berlo naar bestuur ETZ
Van Berlo volgt Loeks van der Veen op, die na 36 jaar vertrekt bij het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis.
‘Arbeid ondergeschoven kindje in ggz-behandeling’
Er wordt onvoldoende aandacht geschonken aan de rol van arbeid bij de behandeling van ggz-cliënten, schrijft het NKO.
Máxima Medisch Centrum aantrekkelijkste werkgever 2017
Máxima Medisch Centrum benoemd als meest aantrekkelijke werkgever.
UMC Utrecht opent centraal transferbureau
Het zorgbemiddelingsbureau organiseert voortaan integrale nazorg bij patiënten die naar huis mogen.
‘Mismatch op de arbeidsmarkt zorg en welzijn’
Vraag en aanbod sluiten de komende jaren niet op elkaar aan en werkgevers zoeken hoger opgeleid personeel, zegt het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn.
