Verpleging en verzorging
Loonachterstand zorgpersoneel juist opgelopen
Blog: Functiedifferentiatie is géén oplossing voor personeelstekort
IND: alleen stop op verblijfsvergunning voor zorgstudenten Avans+ en Yomema
Verpleegzorg thuis is ‘inefficiënt’, clustering nodig
RegioPlus: ‘Lange begeleiding nieuwe medewerkers wordt uitdaging’
‘Rol voor buitenlandse zorgprofessionals de rode loper uit’
Zorgpersoneel kan stad Amsterdam niet meer in
Reiskostenvergoeding obstakel bij werven en behouden zorgpersoneel
Bemiddelaar heeft genoeg van ‘heen en weer schuiven’ personeel
Zorgorganisatie Libertas Leiden stopt met inhuur zzp’ers
Over verpleging en verzorging
Wat is de gehandicaptenzorg?
Verpleging en verzorging voor mensen met een beperking wordt zo veel mogelijk bij de mensen thuis gedaan. Verpleeghuiszorg is alleen voor mensen van alle leeftijden met beperkingen die zelfstandig leven onmogelijk maken. In de praktijk maken vooral ouderen gebruik van verpleeghuiszorg. Sommige verpleeghuizen hebben zich gespecialiseerd. Zij richten zich bijvoorbeeld op mensen met dementie of mensen met een meervoudige beperking. De bewoner van een verpleeghuis krijgt onder andere hulp bij het wassen, aan- en uitkleden en naar het toilet gaan. Ook zorgen de medewerkers ervoor dat de verpleeghuisbewoners gezond eten en voldoende drinken. Er is 24 uur per dag hulp aanwezig.
Met de toenemende vergrijzing is de laatste jaren een groot tekort ontstaan – niet alleen aan verpleeghuisplaatsen – maar ook aan woonvormen tussen zelfstandig wonen en wonen in een verpleeghuis in.
Personeelstekort
Een ander groot probleem, zeker ook in de sector verpleging en verzorging, vormt het personeelstekort. Alle zorginstellingen kampen ermee. En alle gezamenlijke inspanningen en maatregelen van het kabinet ten spijt duurt het nijpende personeelstekort voort.
