cao
Nieuw eindbod cao umc’s
De NFU heeft een eindbod gedaan voor een nieuwe cao voor de 65.000 medewerkers in de universitair medische centra (umc’s). Dat meldt nieuwssite Mednet. Het betreft een structurele loonsverhoging van 1 procent op 1 augustus 2011 en een structurele loonsverhoging van 1,6 procent op 1 augustus 2012. Daarnaast volgt nog een eenmalige uitkering van 0,25 procent.
Onderhandelaarsakkoord cao ziekenhuizen
De bonden en werkgeversorganisaties hebben een akkoord bereikt voor een nieuwe driejarige cao voor de bijna tweehonderdduizend werknemers in ziekenhuizen.
iSoft beëindigt CAO-contract
iSoft kondigt aan het met de vakbonden FNV en CNV gesloten CAO-contract, te beëindigen. Met deze maatregel wil de onderneming meer flexibiliteit en bewegingsruimte voor de algemene arbeidsvoorwaarden bereiken. De ondernemingsraad heeft hier verontrust op gereageerd.
Viva Zorggroep meldt collectief ontslag bij UWV
Viva Zorggroep heeft bij het UWV officieel gemeld dat het collectief ontslag gaat aanvragen voor de 650 thuishulpen. Dat meldt RTV Noord-Holland.
Dominique Vijverberg algemeen directeur Stichting IZZ
Dominique Vijverberg is per 1 februari 2011 in dienst getreden als algemeen directeur bij de Stichting IZZ in Apeldoorn. Hij volgt hiermee Dick van der Laan op die de stichting ad interim heeft geleid.
Achterban akkoord met cao VVT
De leden van Abvakabo FNV hebben in grote meerderheid (95 procent) ingestemd met de nieuwe cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Kraamzorg (cao VVT). Nu’91-leden waren eveneens positief. Ook de andere betrokken bonden en de zorgwerkgevers ActiZ en BTN hebben inmiddels ingestemd met de nieuwe cao. Hiermee is de cao VVT definitief.
Vakbond: ‘Verenigd Ziekenvervoer Amsterdam werkt onveilig’
Abvakabo FNV trekt aan de bel over de situatie bij de grootste private ziekenvervoerorganisatie in Nederland, het Verenigd Ziekenvervoer te Amsterdam (VZA). Volgens de bond ontduikt het VZA de cao en zijn de zorgambulances onveilig.
Overgenomen Wmo-personeel behoudt loon
Overgenomen thuiszorgmedewerkers mogen er niet in loon op achteruitgaan als ze hetzelfde werk gaan doen voor de winnende thuiszorgaanbieder bij een Wmo-aanbesteding. Dat staat in de nieuwe cao voor de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg, die na maandenlange onderhandelingen vorige week tot stand is gekomen.
Akkoord cao VVT gesloten
De werkgeversorganisaties ActiZ en Branchebelang Thuiszorg Nederland (BTN) en de vakbonden hebben een principe-akkoord gesloten voor de cao verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg, jeugdgezondheidszorg en kraamzorg. De cao voorziet in een structurele loonsverbetering van totaal 2,5 procent. De cao loopt van 1 maart 2010 tot 1 maart 2012 en geldt voor 420.000 werknemers.
Eenzijdig loonbod cao VVT dreigt
De leden van werkgeversorganisaties ActiZ en BTN hebben op hun ledenvergaderingen besloten om over te gaan tot een eenzijdig loonbod voor de cao VVT. BTN en ActiZ vragen de vakbonden nog één keer aan de onderhandelingstafel. Komen zij er niet uit, dan gaan de zorgorganisaties over tot een eenmalige extra uitkering aan de werknemers.
