‘Als opleiders moeten we geïnteresseerd zijn in de onderliggende redenen van twijfel’
8 procent van de aiossen breekt de opleiding vroegtijdig af en een kwart overweegt om te stoppen. Hoe kijken opleiders naar klachten over werkdruk, een verstoorde werk-privébalans en een onveilige sfeer op de werkvloer? En hoe gaan zij om met aiossen die overwegen te stoppen?
Tip voor de redactie?
Neem contact op met redacteur Suzanne Bremmers als u een inhoudelijke tip heeft op het gebied van personeel in de zorg via suzanne.bremmers@bsl.nl
