Opinie: Er zijn wel oplossingen voor het zorgpersoneelstekort
De arbeidsmarkt herbergt een aanzienlijke ‘stille reserve’ van potentiële zorgmedewerkers, groter dan het huidige tekort. Het bewegen van deze mensen om deels (weer) in de zorg aan de slag te gaan is mogelijk, betogen Frits van Merode, Wim Groot en Melline Somers, maar “het vraagt een complexe en langdurige inspanning van alle zorgpartijen. En geld doet ertoe.”
Tip voor de redactie?
Neem contact op met redacteur Suzanne Bremmers als u een inhoudelijke tip heeft op het gebied van personeel in de zorg via suzanne.bremmers@bsl.nl
