‘Zorgmedewerker mist structuur om in ontwikkeling te blijven’
De langdurige zorg mist de randvoorwaarden waarmee medewerkers op een structurele manier nieuwe kennis kunnen opdoen en zichzelf kunnen ontwikkelen. Yael Reijmer, onderzoeker van kennisorganisatie Vilans, publiceerde samen met drie collega’s een rapport hierover.
Van onze partners
Events & Opleidingen
Tip voor de redactie?
Neem contact op met redacteur Suzanne Bremmers als u een inhoudelijke tip heeft op het gebied van personeel in de zorg via suzanne.bremmers@bsl.nl
