Verpleging en verzorging

Geen categorie Personeel
Jeroen Swanen Vitalis

Jeroen Swanen: cao helpt niet, maar belemmert

Bestuurder Jeroen Swanen heeft een manier bedacht om de btw-heffing van 21 procent op personeelsuitwisseling te voorkomen. Medewerkers kunnen via FLAIR intramuraal en extramuraal en in verschillende branches werken bij de aangesloten zorgorganisaties. De Arbeidstijdenwet wordt aangehouden, de cao niet. Net zoals bij zzp’ers. 
Achtergrond Vastgoed

Zorgverzekeraar waarschuwt lokale politiek: Bouw niet zomaar verpleeghuizen bij

'We moeten niet de behoefte van gisteren gaan bouwen, maar die van morgen. Gisteren dachten we nog dat we een groot probleem hadden en moesten bijbouwen. Maar als je merkt dat de situatie is veranderd en we inmiddels voldoende capaciteit hebben, moet je durven bijsturen
Achtergrond Financiën
Hand of a woman carrying a purse money .concept saving money and investment concept

Geld over: onverwacht geluk voor twee transformatieplannen

Twee plannen op de wachtlijst kunnen toch IZA-geld tegemoet zien. Er was ineens nog 11 miljoen euro over.
Achtergrond Financiën
Caro Verlaan, directeur zorgkantoren CZ Zorgverzekeraar

Nieuwe Wet DOS geeft zorgkantoren meer macht

Als gevolg van nieuwe wetgeving gaan zorgkantoren het geld beheren voor samenwerking met het sociaal domein. Spoiler alert: ook hier zullen zorg- en welzijnspartijen met KPI’s te maken krijgen.
Achtergrond Financiën

Poll-uitslag | ‘Zonder niet-gecontracteerde zorg is het slikken of stikken’

Coalitiepartners D66, CDA en VVD willen af van niet-gecontracteerde zorg. Maar wat doet dit plan met de machtsbalans? En wat blijft erover van de vrije artsenkeuze? Zorgvisie-lezers reageerden massaal op de stelling: “Schrappen niet-gecontracteerde zorg is roekeloos beleid.”
Interview Financiën
piggy bank floats on water

Stop op IZA-geld bedreigt netwerk Samen in de wijkzorg

Netwerk Samen in de wijkzorg, opgezet door 26 thuiszorgorganisaties in Arnhem en omstreken, coördineert met groot succes alle aanvragen voor wijkverpleging in de regio. Groot was de teleurstelling van de deelnemende organisaties dan ook toen hun transformatieplan net te laat werd goedgekeurd.
Achtergrond Financiën

Deze zorgpartijen haalden de meeste IZA-miljoenen binnen

Acht transitieplannen kregen 50 miljoen euro of meer toebedeeld aan IZA-gelden. Het grootste plan sleepte 83,4 miljoen euro in de wacht.
Achtergrond Duurzaamheid
Footprint

Verplichte duurzaamheidscertificering: ‘Gemopper over geld doet koplopers tekort’

De verplichte duurzaamheidscertificering krijgt applaus en tegenstand. “Dit helpt duurzaamheid concreet en gestructureerd te krijgen”, reageert Archipel-bestuurder Eppie Fokkema. UMC Utrecht pleit voor integraal rapporteren op maatschappelijke impact en beziet de plicht als ‘rapportage stapelen’. Noordwest Ziekenhuisgroep pleit niet voor accreditatie, maar een shared savingsmodel.
Achtergrond Verpleging en verzorging

Zorgkantoren over leegstand: geen lege bedden financieren

Zorgkantoren gaan geen lege kamers in verpleeghuizen financieren. Wel willen ze in gesprek over mogelijke alternatieve invullingen van de kamers, ook buiten de zorg.
Achtergrond Financiën
Verdeling

Regioindeling van transformatieplannen laat verrassingen zien

Zorgverzekeraar Menzis heeft relatief weinig transformatieplannen goedgekeurd, voor kleinere bedragen. Zilveren Kruis heeft verreweg de meeste plannen goedgekeurd, gevolgd door VGZ, die maar liefst vijf plannen voor meer dan 50 miljoen euro positief beoordeelde.
Laad meer

Over verpleging en verzorging

Wat is de gehandicaptenzorg?

Verpleging en verzorging voor mensen met een beperking wordt zo veel mogelijk bij de mensen thuis gedaan. Verpleeghuiszorg is alleen voor mensen van alle leeftijden met beperkingen die zelfstandig leven onmogelijk maken. In de praktijk maken vooral ouderen gebruik van verpleeghuiszorg. Sommige verpleeghuizen hebben zich gespecialiseerd. Zij richten zich bijvoorbeeld op mensen met dementie of mensen met een meervoudige beperking. De bewoner van een verpleeghuis krijgt onder andere hulp bij het wassen, aan- en uitkleden en naar het toilet gaan. Ook zorgen de medewerkers ervoor dat de verpleeghuisbewoners gezond eten en voldoende drinken. Er is 24 uur per dag hulp aanwezig.

Lees meer

Met de toenemende vergrijzing is de laatste jaren een groot tekort ontstaan – niet alleen aan verpleeghuisplaatsen – maar ook aan woonvormen tussen zelfstandig wonen en wonen in een verpleeghuis in.

Personeelstekort

Een ander groot probleem, zeker ook in de sector verpleging en verzorging, vormt het personeelstekort. Alle zorginstellingen kampen ermee. En alle gezamenlijke inspanningen en maatregelen van het kabinet ten spijt duurt het nijpende personeelstekort voort.

Zoeken in dit thema

Filter op een tag

Andere thema's