Ziekenhuiszorg

John Taks

Adrz kan het weer zelf

Negen jaar geleden moest het Erasmus MC het Zeeuwse Admiraal de Ruyter Ziekenhuis (Adrz) redden, maar per 1 september wordt Adrz weer helemaal zelfstandig. De oplossing: doelmatiger inzet van het personeel. Inmiddels is het Adrz klaar voor de bouw van een compleet nieuw ziekenhuis.
Personeel

Tuchtcollege verbiedt anesthesiemedewerker ooit nog te werken in de zorg

Verpleegkundige en anesthesiemedewerker Martijn van Duijn heeft een algemeen beroepsverbod gekregen. Zijn inschrijving als verpleegkundige in het BIG-register wordt doorgehaald. Dat heeft het Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg in Den Bosch besloten. 
Personeel
Zeggenschap verpleegkundigen

Een verpleegkundige die niet alleen adviseert, maar ook meebeslist, is nog steeds zeldzaam

In de ouderenzorg is het nog lang niet vanzelfsprekend dat verpleegkundigen en verzorgenden meedenken en meebeslissen met de raad van bestuur. Er zijn overal verpleegkundige adviesraden, maar zeggenschap op het hoogste niveau bestaat alleen in enkele ziekenhuizen. Toch stopt na vier jaar het overheidsprogramma Landelijk Actieplan Zeggenschap.
Personeel

Verpleegkundigen van Gelre ‘ontsnappen’ uit de IC

Nascholing is een terugkerend, verplicht onderdeel in de zorg. Meestal zijn het middagen waarop zorgprofessionals van collega’s een PowerPointcollege krijgen. In Gelre hebben de verpleegkundigen van de IC daar iets leukers op bedacht.
Preventie

Opinie | Klimaatverandering ligt al op de afdeling

Wat zorgverleners nu al zien, blijft in het politieke debat onderbelicht: klimaatverandering is geen toekomstscenario, maar dagelijkse realiteit in de zorg en vraagt om meer uitgesprokenheid.
Ziekenhuiszorg

Opinie | Medisch specialisten in loondienst via ‘ingroeimodel’ betekent einde passende zorgtransitie

Specialisten en ziekenhuizen: ontwerp msb 2.0 om de transitie naar passende zorg mogelijk te maken, en onbestuurbare ziekenhuizen te voorkomen. Passende zorg vraagt meer dan optimaliseren van zorg.
Tech

Avatar met zachte G is eerste stap naar een Zuyderland zonder administratieve lasten

Op de afdeling Orthopedie van ziekenhuis Zuyderland kunnen patiënten sinds kort vragen stellen aan de virtuele verpleegkundige AVA. De avatar moet ertoe leiden dat werknemers van het ziekenhuis in 2030 geen administratieve lasten hebben.
Ziekenhuiszorg

Zo wakker je als bestuurder het vuurtje bij professionals aan

Recent Gallup-onderzoek wijst uit dat de betrokkenheid van Europese werknemers in rap tempo daalt. Transformatief leiderschap is een belangrijk antwoord om professionals te laten floreren en het systeem te veranderen. Dat stelt arts, onderzoeker, consultant en oud-politicus Efraïm Hart (34).
Personeel

Medirisk: Zorg heeft behoefte aan landelijk instituut tegen agressie

Zorgverleners in ziekenhuizen kampen met agressiemoeheid. Ze hebben al zoveel agressieve patiënten meegemaakt dat de maat vol is. Ze behandelen deze patiënten liever niet meer, zegt senior adviseur veiligheid Miriam Kroeze van aansprakelijkheidsverzekeraar Medirisk. Ze pleit voor een landelijk instituut om de normalisering van geweld in de zorg te stoppen.
Op de foto: Yvonne de Jong, expert informele zorg

Dit valt er te leren van drie koplopers in informele zorg

’s Heeren Loo, Zorggroep Elde Maasduinen (ZGEM) en de Academie voor Zelfzorg timmeren voortvarend aan de weg in het samenspel tussen professionals, naasten en vrijwilligers. Yvonne de Jong, expert informele zorg bij Vilans, onderzocht hun aanpak en succesfactoren.

Over ziekenhuiszorg

Wat speelt in de ziekenhuiszorg?

De fusiegolf is tot stilstand te komen. In plaats van fuseren, kiezen de ziekenhuizen vaker voor samenwerken. Bijvoorbeeld op het gebied van oncologiezorg. Aan verschillende kankeroperaties zijn minimumvolumenormen gekoppeld en soms lukt het een ziekenhuis alleen deze te halen door samenwerking. Op regionaal niveau zijn meerdere oncologienetwerken ontstaan waarbij de artsen in een groot expertisecentrum het behandelplan opstellen en de operaties uitvoeren. Ziekenhuizen in het netwerk richten zich op het postoperatieve traject. Hetzelfde is gaande in de hartzorg. De 16 hartcentra voeren de complexe hartoperaties uit, omliggende ziekenhuizen doen de voor- en nazorg.

Lees meer

Ziekenhuiszorg valt onder de Zorgverzekeringswet (Zvw), die in 2006 in werking is getreden. In de Zvw gaat ongeveer 60 procent van het totale zorgbudget om. De geschatte netto zorguitgaven in 2020 bedragen 73,4 miljard euro.

De koepels in ziekenhuisland zijn: de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen, de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra en de Samenwerkende Algemene Ziekenhuizen. Alle ziekenhuizen zijn lid van de NVZ, de acht umc’s zijn ook lid van de NFU en  28 regionale ziekenhuizen zijn tevens lid van de SAZ.

Ziekenhuiszorg kan steeds vaker ook thuis of in de eerste lijn plaatsvinden, niet in de laatste plaats door de opkomst van e-health. Via zijn eigen device kan een patiënt bepaalde vitale functies meten en de metingen doorgeven aan de medisch specialist in het ziekenhuis. De houdt op afstand controle. Het e-consult heeft sinds 2018 een eigen betaaltitel. Sinds 2019 bestaat de “stimuleringsregeling e-health thuis” die het gebruik van e-health verder kan stimuleren.

Ziekenhuizen moeten sinds 2006 jaarlijks onderhandelen met zorgverzekeraars. Het is de bedoeling van het zorgstelsel dat zorgverzekeraars selectief onderhandelen met ziekenhuizen waarbij zij invloed uitoefenen op doelmatigheid en kwaliteit van de zorg. De grootste zorgverzekeraars zijn al jaren Zilveren Kruis, VGZ, CZ en Menzis.

Msb’s

Vrijgevestigde medisch specialisten hebben zich in 2015 en 2016 verenigd in medisch specialistische bedrijven (msb’s). Een ziekenhuis kan een of meer msb’s herbergen. Er zijn ongeveer 70 msb’s. Deze hebben een toelatingsovereenkomst gesloten met het ziekenhuis. De huidige bekostigingssystematiek brengt met zich mee dat msb’s een prikkel ondervinden om productie te draaien omdat het inkomen wordt bepaald door het aantal behandelingen.

Hoofdlijnenakkoorden

In 2011 is het eerste hoofdlijnenakkoord afgesloten tussen de NVZ, Federatie Medisch Specialisten, Zorgverzekeraars Nederland met als doel de oplopende zorgkosten te beteugelen. Afspraak was dat de omzet van ziekenhuizen maximaal 2,5 procent zou stijgen. Het hoofdlijnenakkoord 2019-2022 rept van een maximale omzetgroei van 0,8 procent in 2019, dalend tot nul in 2022. Dit akkoord maakt ook subsidiering mogelijk van zorg die vanuit het ziekenhuis wordt verplaatst naar de eerste lijn of thuis. Deze afspraak hangt samen met het rapport De Juiste Zorg Op De Juiste Plek dat in 2018 is verschenen.