Ziekenhuiszorg

Personeel

Medirisk: Zorg heeft behoefte aan landelijk instituut tegen agressie

Zorgverleners in ziekenhuizen kampen met agressiemoeheid. Ze hebben al zoveel agressieve patiënten meegemaakt dat de maat vol is. Ze behandelen deze patiënten liever niet meer, zegt senior adviseur veiligheid Miriam Kroeze van aansprakelijkheidsverzekeraar Medirisk. Ze pleit voor een landelijk instituut om de normalisering van geweld in de zorg te stoppen.
Financiën

Viroloog Marion Koopmans over pandemische paraatheid: ‘Hollen en stilstaan-beleid kunnen we ons niet permitteren’

Na felle kritiek draait VWS-minister Sophie Hermans de bezuiniging op pandemische paraatheid deels terug. Viroloog Marion Koopmans is voorzichtig optimistisch over de vrijgemaakte 177 miljoen euro, maar ziet een samenhangende visie en concrete verdeling nog ontbreken.
Passende zorg

Iedereen wil zorg naar de eerste lijn verplaatsen – dit is waarom het niet lukt

Het verplaatsen van tweedelijnszorg naar eerstelijnszorg, substitutie, kan de zorg betaalbaarder en toegankelijker maken, zonder kwaliteit te verliezen. Maar financiële en beleidsmatige prikkels belemmeren deze beweging, ontdekte promovendus Jesper Dros in zijn onderzoek.
Tech

Met deze innovaties wil Erasmus MC de diagnostiek en nazorg bij dementie verbeteren

Gedragsschommelingen bij dementie verlagen de kwaliteit van leven en verhogen de belasting voor mantelzorgers. Met vijf projecten binnen het kersverse Digitale Dementie Lab werkt Jackie Poos (32) aan betere diagnostiek en meer gepersonaliseerde nazorg.
Ziekenhuiszorg
Sjoerd Repping2018

Speciaal team moet gebruik medische richtlijn in ziekenhuis en kliniek versnellen

Vijftien jaar duurt het gemiddeld voordat nieuwe richtlijnen bij alle zorgaanbieders ingevoerd zijn. Het programma Zorgevaluatie en Gepast Gebruik (ZE&GG) wil dat ziekenhuizen en klinieken een implementatieteam opzetten om dit proces te versnellen. 
Personeel

Umc’s overspoelen zorgprofessionals met onzinnige apps om werkplezier te verbeteren

In de universitair medische centra zijn er maar liefst 203 ‘interventies’ zoals apps, job crafting, mindfulness en coaching om zorgpersoneel te ondersteunen. Het overgrote deel daarvan is niet wetenschappelijk geëvalueerd. Dat moet anders, zegt verpleegkundig onderzoeker Amber Boskma van UMC Groningen.
Personeel

Goed personeelsbeleid krijgt eindelijk een wetenschappelijke basis

Het personeelstekort eist volgens oprichter en kinderarts-hematoloog Anne de Pagter van stichting Challenge & Support een overkoepelende, maar ook een wetenschappelijke aanpak voor het behoud van zorgprofessionals. Met steun vanuit de zorgsector en nieuwe financieringsstromen vanuit de brancheorganisaties wil De Pagter bouwen aan een kennis- en expertisecentrum voor de zorg.
Preventie
Ernst Kuipers vertelt over de WHO-commissie die de duurzaam leiderschap en duurzame zorg wil versnellen

Ernst Kuipers: ‘Investeer in crisisparaatheid’

De investeringsdiscussie over defensie gaat al snel over materiaal, wegen en bruggen. De Nederlandse zorgsector wordt daarin vaak vergeten, aldus Ernst Kuipers. “In Oekraïne zijn zorginstellingen een bewust doelwit van de Russen.” Daarom pleit hij voor een fysiek en digitaal weerbaar zorgsysteem.
Onderzoeker Lisa-Marie Smale vertelt over haar onderzoek om verspilling van medicatie tegen te gaan en het programma Samen de Zorg Vergroenen

Strategieën voor minder medicatieverspilling: van proefschrift naar Europese beweging

Haar proefschrift was één van de eerste publicaties over groene farmacie. Haar succesvolle programma naar heruitgifte leidde tot internationale navolging en Europese lobby. Nu werkt Lisa-Marie Smale (29) aan de implementatie van bewezen duurzaamheidsinterventies in Nederlandse ziekenhuizen.
eigen regie verpleegkundigen en patiënten in Franciscus

Nieuw lectoraat Eigen Regie geeft verpleegkundigen en patiënten in Franciscus meer bewegingsvrijheid

Franciscus wil verpleegkundigen meer autonomie geven en zorgen voor betere loopbaanperspectieven. Dat moet het verpleegkundig werk aantrekkelijker maken. 

Over ziekenhuiszorg

Wat speelt in de ziekenhuiszorg?

De fusiegolf is tot stilstand te komen. In plaats van fuseren, kiezen de ziekenhuizen vaker voor samenwerken. Bijvoorbeeld op het gebied van oncologiezorg. Aan verschillende kankeroperaties zijn minimumvolumenormen gekoppeld en soms lukt het een ziekenhuis alleen deze te halen door samenwerking. Op regionaal niveau zijn meerdere oncologienetwerken ontstaan waarbij de artsen in een groot expertisecentrum het behandelplan opstellen en de operaties uitvoeren. Ziekenhuizen in het netwerk richten zich op het postoperatieve traject. Hetzelfde is gaande in de hartzorg. De 16 hartcentra voeren de complexe hartoperaties uit, omliggende ziekenhuizen doen de voor- en nazorg.

Lees meer

Ziekenhuiszorg valt onder de Zorgverzekeringswet (Zvw), die in 2006 in werking is getreden. In de Zvw gaat ongeveer 60 procent van het totale zorgbudget om. De geschatte netto zorguitgaven in 2020 bedragen 73,4 miljard euro.

De koepels in ziekenhuisland zijn: de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen, de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra en de Samenwerkende Algemene Ziekenhuizen. Alle ziekenhuizen zijn lid van de NVZ, de acht umc’s zijn ook lid van de NFU en  28 regionale ziekenhuizen zijn tevens lid van de SAZ.

Ziekenhuiszorg kan steeds vaker ook thuis of in de eerste lijn plaatsvinden, niet in de laatste plaats door de opkomst van e-health. Via zijn eigen device kan een patiënt bepaalde vitale functies meten en de metingen doorgeven aan de medisch specialist in het ziekenhuis. De houdt op afstand controle. Het e-consult heeft sinds 2018 een eigen betaaltitel. Sinds 2019 bestaat de “stimuleringsregeling e-health thuis” die het gebruik van e-health verder kan stimuleren.

Ziekenhuizen moeten sinds 2006 jaarlijks onderhandelen met zorgverzekeraars. Het is de bedoeling van het zorgstelsel dat zorgverzekeraars selectief onderhandelen met ziekenhuizen waarbij zij invloed uitoefenen op doelmatigheid en kwaliteit van de zorg. De grootste zorgverzekeraars zijn al jaren Zilveren Kruis, VGZ, CZ en Menzis.

Msb’s

Vrijgevestigde medisch specialisten hebben zich in 2015 en 2016 verenigd in medisch specialistische bedrijven (msb’s). Een ziekenhuis kan een of meer msb’s herbergen. Er zijn ongeveer 70 msb’s. Deze hebben een toelatingsovereenkomst gesloten met het ziekenhuis. De huidige bekostigingssystematiek brengt met zich mee dat msb’s een prikkel ondervinden om productie te draaien omdat het inkomen wordt bepaald door het aantal behandelingen.

Hoofdlijnenakkoorden

In 2011 is het eerste hoofdlijnenakkoord afgesloten tussen de NVZ, Federatie Medisch Specialisten, Zorgverzekeraars Nederland met als doel de oplopende zorgkosten te beteugelen. Afspraak was dat de omzet van ziekenhuizen maximaal 2,5 procent zou stijgen. Het hoofdlijnenakkoord 2019-2022 rept van een maximale omzetgroei van 0,8 procent in 2019, dalend tot nul in 2022. Dit akkoord maakt ook subsidiering mogelijk van zorg die vanuit het ziekenhuis wordt verplaatst naar de eerste lijn of thuis. Deze afspraak hangt samen met het rapport De Juiste Zorg Op De Juiste Plek dat in 2018 is verschenen.