Scholing en cultuur spelen rol bij werving zorgpersoneel
Een generatieconflict dreigt in de zorgsector als er niet wordt gewerkt aan een goede cultuurbalans. Zorgwerknemers zijn van oudsher vaak idealistisch, betrokken en traditioneel. Maar de 'nieuwe' zorgmedewerker werkt om te leven, is meer gericht op carrière en ontwikkeling en vraagt om een andere cultuur. De sector moet hierop snel gaan inspelen, dat stelt Elise Merlijn, bestuurder zorg van Abvakabo FNV.
Tip voor de redactie?
Neem contact op met redacteur Suzanne Bremmers als u een inhoudelijke tip heeft op het gebied van personeel in de zorg via suzanne.bremmers@bsl.nl
