Als er meer duidelijkheid komt over de toekomst van Oekraïense vluchtelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt, kunnen ze worden ingezet om het personeelstekort in de zorg te verminderen. Zorgaanbieders krijgen wekelijks open sollicitaties van vluchtelingen uit Oekraïne die aan de slag willen in de zorg, maar ze zijn huiverig om ze uit te nodigen vanwege de tijdelijke beschermde status. Stans van Egmond, directeur bij Evita Zorg, durfde het wel aan, maar er was meer werk nodig om ze aan het werk te krijgen dan ze vooraf had ingeschat.