Zo verlaagt Heliomare de vertrekintentie onder personeel
Door structureel te investeren in zeggenschap, heeft revalidatiecentrum Heliomare haar vertrekintentie verlaagd naar 3,5 procent. “Zeggenschap is geen einddoel, maar een middel tot leuker werk en betere zorg”, vertelt teammanager Ab Berendsen.
Tip voor de redactie?
Neem contact op met redacteur Suzanne Bremmers als u een inhoudelijke tip heeft op het gebied van personeel in de zorg via suzanne.bremmers@bsl.nl
