Financiële risico’s verbonden aan inzet flexwerkers
Veel zorgaanbieders neigen door de economische crisis naar tijdelijke flexibele krachten. Zo mijden ze het risico van extra kosten door opzegtermijnen, ontslagvergoedingen en loondoorbetaling bij ziekte. Maar het is niet alleen maar koek en ei met flexibele arbeid. Er zijn ook financiële risico’s aan verbonden als je niet volgens de regels speelt.
Tip voor de redactie?
Neem contact op met redacteur Suzanne Bremmers als u een inhoudelijke tip heeft op het gebied van personeel in de zorg via suzanne.bremmers@bsl.nl
