Leiderschap
‘Bij praten over diversiteit en inclusie zit altijd ongemak, maak dat bespreekbaar’
Rashmi Kusurkar werd op 1 december 2022 aangesteld als de eerste hoogleraar inclusie en motivatie in medisch onderwijs en opleiden aan Amsterdam UMC. De in India opgeleide arts ziet dat het onderwerp inclusie steeds meer aandacht krijgt in de gezondheidszorg. “De maatschappij ziet nu de urgentie om over inclusie te praten.”
Joris Arts: Minder in plaats van meer werken zou de zorg goed doen
In het nieuwe boek ‘Wat de zorg nog meer kan leren van...’ van toezichthouder en zorgondernemer Joris Arts, blijkt dat toonaangevende bedrijven als AFAS en BMW de productietijd verlagen om personeel rust en ruimte te gunnen. Dat levert uiteindelijk meer op. In de zorg is dat helaas vloeken in de kerk, zegt Arts.
Jaap Wielaart: ‘De zorg kan nog wel wat leren van de accountancy’
Het mooie weer en de gezellige drukte op het Zeeuwse eiland Walcheren heeft de voorzitter van de raad van bestuur van Amarijn, Jaap Wielaart, deze week niet van zijn werk gehouden. Hij dacht als adviseur mee over een nieuwe toezichthouder en vergaderde als vicevoorzitter van de raad van commissarissen bij accountantskantoor ‘aaff’.
Medewerkers sturen mee: autonomie houdt het personeel aan boord
In hoeverre kan goed werkgeverschap de arbeidsmarktproblematiek beperken? Bij jeugd-ggz Accare is samenwerking doorgetrokken in haar organisatiefilosofie; iedereen stuurt nu mee. En dat is terug te zien in hun verzuimcijfers.
Libertas Leiden vindt rol ActiZ bij zzp-dossier onbegrijpelijk
Bestuurder Benjamin Martens van Libertas Leiden begrijpt niets van de beweegredenen van de brancheverenigingen om manieren te zoeken waarmee zorgorganisaties toch kunnen blijven werken met zzp’ers. Zijn zorgorganisatie met thuis- en verpleeghuiszorg besloot twee jaar geleden te stoppen met de inzet van zzp’ers en dat gaat prima.
Meerurenbonus kan arbeidsmarkttekorten helpen oplossen
Een motie over de invoering van een meerurenbonus in de zorg, ingebracht door Kamerleden Wieke Paulusma van D66 en Jacqueline van den Hil van de VVD, is aangenomen. Meer uren past beter bij de zorg dan een voltijdbonus. Maar wanneer die extra uren worden ingevuld, moet bij de zorgverleners zelf liggen, vindt Paulusma.
Topwerkgevers vertellen hoe ze de titel verdiend hebben
Effectory doet al zo'n twintig jaar onderzoek naar medewerkerstevredenheid. Ieder jaar reikt het een World-class Workplace-keurmerk uit aan organisaties die bovengemiddeld scoren op betrokkenheid en werkgeverschap. Dit jaar mogen acht zorginstellingen zich Beste Werkgever 2022 noemen. Zorgvisie sprak met vijf van hen.
Conny Helder: ‘Een wederkerige samenleving, daar moet je in investeren’
Conny Helder is ruim een halfjaar minister voor de langdurige zorg. Zorgvisie sprak met haar over haar beleidsplannen in deze kabinetsperiode.
Zorgwerkgevers en vakbonden pleiten voor marktconforme beloning van zorgpersoneel
Werkgeversorganisaties in de zorg en vakbonden willen dat de overheid meer investeert in de arbeidsvoorwaarden van zorgprofessionals.
Medewerker op de eerste plek
Het is niet vreemd als zorgorganisaties voor getalenteerde nieuwe medewerkers de rode loper uitleggen. Nu maar hopen dat ze komen, schrijft Samira Ahli in haar redactioneel commentaar in Zorgvisie magazine.
