Leiderschap
‘Bij praten over diversiteit en inclusie zit altijd ongemak, maak dat bespreekbaar’
Rashmi Kusurkar werd op 1 december 2022 aangesteld als de eerste hoogleraar inclusie en motivatie in medisch onderwijs en opleiden aan Amsterdam UMC. De in India opgeleide arts ziet dat het onderwerp inclusie steeds meer aandacht krijgt in de gezondheidszorg. “De maatschappij ziet nu de urgentie om over inclusie te praten.”
VWS trekt zich terug als kartrekker uit de Green Deal: zo gaat de zorg verder
De Green Deal 3.1 komt eraan. Dinsdag 12 mei kwamen de bestuurders van de regiegroep bij elkaar om te spreken over het vervolg. “Het merk, de doelen en het bureau blijven in de lucht”, vertelt Evelyn Brakema. Toch mist ze het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport (VWS) nog als belangrijke speler aan tafel.
UMC Utrecht: Na een jaar intensieve coaching nog geen eenheid van bestuur
Het vertrek van Carina Hilders kwam voor veel medewerkers van het UMC Utrecht als donderslag bij heldere hemel. In werkelijkheid rommelde het al heel lang binnen het bestuur. Na een jaar “intensieve coaching” gaf de raad van toezicht en de rest van het bestuur het op. Bestuursvoorzitter Carina Hilders moest weg.
Carina Hilders: ‘Ik voelde me welkom in de organisatie, maar niet in het bestuur’
Carina Hilders werd in februari plotseling ontslagen als voorzitter van de raad van bestuur van het UMC Utrecht wegens “gebrek aan eenheid van bestuur”. Volgens haarzelf heeft het bestuur goed gefunctioneerd, was er veel meer aan de hand en is dit ontslag vooral schadelijk voor de medewerkers van het umc.
David Jongen zet punt achter bestuursvoorzitterschap Zuyderland
Op 1 mei stopt David Jongen na ruim veertien jaar als bestuursvoorzitter van Zuyderland, met ziekenhuizen in Heerlen en Geleen. Op het hoogtepunt van de politieke discussie over de toekomst van de locatie Heerlen kreeg Jongen persoonlijke beveiliging, vertelde hij in de podcast Voorzorg.
‘Onveilige werkcultuur heeft altijd invloed op de kwaliteit van zorg’
Hoogleraar veiligheid in de gezondheidszorg, Jop Groeneweg, vindt dat bestuurders zich systeemverantwoordelijk moeten tonen voor de sociale en psychologische veiligheid van zorgverleners. “Werkcultuur heeft invloed op de veiligheid en kwaliteit van zorg. Iedereen met sociale onveiligheid in de organisatie zou z’n kwaliteitscertificaten terug moeten geven.”
Dit zijn de successen en de risico’s van MooiMaasvallei
MooiMaasvallei is een succesvol voorbeeld van de vorming van een regionaal netwerk waarin zorg, welzijn, gemeenten, werkgevers en onderwijs samenwerken. Maar zonder het openbreken van belemmerende wetgeving, kan zelfs MooiMaasvallei niet duurzaam blijven bestaan.
Op het hoogtepunt van de politieke discussie over de toekomst van het Zuyderland ziekenhuis in Heerlen kreeg ziekenhuisbestuurder David Jongen persoonlijke beveiliging. Dat vertelt hij in de podcast Voorzorg.
6.500 minder ligdagen per jaar: WZA, Icare en Interzorg starten gezamenlijke revalidatie
Icare, Interzorg en het Wilhelmina Ziekenhuis Assen bundelen voortaan hun krachten in de revalidatiezorg voor ouderen. Het doel: 6.500 minder ziekenhuis- en GRZ-ligdagen per jaar, geen wachtlijsten en snellere thuisrevalidatie. “Het jojo-effect van op- en afschalen is verdwenen”, vertelt Icare-bestuurder Dennis van Achthoven.
