Leiderschap
Erica Schaper: ‘We wachten niet meer op Sneek’
Ondanks de teleurstelling over de mislukte fusie met het Antonius ziekenhuis zet de bestuursvoorzitter van Frisius MC haar plannen door om de zorg in Friesland te optimaliseren. “We wachten niet meer op Sneek.”
Leiderschap, impact, schaalbaarheid: dit zijn de finalisten van de Jeroen Meijerink Award
Een showcase voor alle verpleeghuizen, een menukaart waarmee locaties zelf de duurzaamheidstransitie vormgeven en een innovatie die de jaarlijkse afvalberg van 85 miljoen kilo incontinentiemateriaal tot een minimum beperkt. Tijdens het Groene Leiders Diner presenteerde Ruth Peetoom de drie finalisten van de Jeroen Meijerink Award.
Profiel | Staatssecretaris Tielen moet ggz en jeugdzorg verder vlottrekken
Als Kamerlid viel Judith Tielen vooral op met haar pogingen om de medisch-specialistische beroepsgroep op zijn verantwoordelijkheden te wijzen. Nu mag ze als demissionair staatssecretaris proberen de ggz en de jeugdzorg verder uit het slop te trekken.
Medewerkers sturen mee: autonomie houdt het personeel aan boord
In hoeverre kan goed werkgeverschap de arbeidsmarktproblematiek beperken? Bij jeugd-ggz Accare is samenwerking doorgetrokken in haar organisatiefilosofie; iedereen stuurt nu mee. En dat is terug te zien in hun verzuimcijfers.
Karremans: ‘Elk beleidsplan van mij krijgt duidelijke afrekenbare doelen’
Staatssecretaris Vincent Karremans is voornemens de preventiehandschoen op te pakken. “Met iets minder middelen wil ik meer impact maken. Ik ben ervan overtuigd dat dat kan.”
Sam Schoch: ‘Lichte zorg kannibaliseert zware ggz’
De ggz heeft van alle zorgsectoren verreweg de moeilijkste uitdagingen, vindt Sam Schoch, bestuurder van GGZ Rivierduinen. Schoch, tevens IZA-onderhandelaar zorgfinanciering voor de Nederlandse ggz, ligt wakker van de groei van de zorgconsumptie in de jeugdzorg. “Als de vloedgolf de ggz gaat instromen, loopt de ggz vast.”
Opinie | Luisterend leiderschap is méér dan luisteren
Goed luisteren is meer dan beleefdheid. Het is een vaardigheid die bijdraagt aan een open, veilige en lerende organisatiecultuur. Voorzitter van de rvb van Parnassia Groep, Anita Wydoodt vraagt zich af hoe je in een sector waar de druk altijd hoog is een cultuur creëert waarin sprake is van écht luisterend leiderschap.
‘Personeel vertrekt naar organisaties waar de zorg minder zwaar is’
Bestuurder bij Altrecht Mariëlle Ploumen maakt plannen die ervoor moeten zorgen dat psychiatrische behandeling beschikbaar blijft voor mensen die het echt nodig hebben. Dat vergt soms overtuigingskracht, maar bovenal gelooft Ploumen in samenwerking.
‘Ik wilde als jong meisje de dr. Phil van Nederland worden’
Ze heeft het grootste YouTube-kanaal over psychologie in Nederland en is betrokken bij diverse maatschappelijke campagnes. Met koningin Máxima ging ze in gesprek over het doorbreken van taboes op mentale gezondheid. In deze aflevering van Jong Talent vertelt gz-psycholoog in opleiding tot specialist kind en jeugd (GIOS) Najla Edriouch (34) over haar missie voor een veerkrachtige jeugd en toegankelijke ggz. “Om dingen aan te jagen, mag het soms ongemakkelijk zijn.”
Hoofdlijnenakkoord: dit zijn de reacties uit de zorgsector
De meeste zorgorganisaties reageren positief op veel plannen uit het hoofdlijnenakkoord van PVV, VVD, NSC en BBB. De Nederlandsche ggz, bonden, FMS, VGN, V&VN en GGD GHOR wijzen wel op het gebrek aan financiële onderbouwing van enkele van deze ambities en concrete uitwerking. Als die ontbreken, vrezen ze dat er van de plannen van het nieuwe kabinet weinig terechtkomt.
