Leiderschap
‘Pak als verzorgende het leiderschap dat bij je past’
Wanneer het management het verzorgend personeel de juiste handvatten geeft, kunnen zij leiderschap laten zien. ‘Door als verzorgende bewust leiderschap vanaf de werkvloer te tonen, maak je het werk van jou en je team beter’, zegt Marieke Goris van Vilans.
‘Als je het aan de behandelaren overlaat, kost de ggz minder…
Wouter Hoge werd zes jaar geleden directeur van Centiv, de basis-ggz-organisatie. ‘Ik dacht: Wouter, jij hebt altijd zo’n grote waffel over hoe het beter kan, laat maar zien.’ Nu ligt er zijn boek ‘Betere zorg voor minder doekoe!’.
Nieuw bloed: van de marine naar de zorg
In deze serie interviewen we leidinggevenden in de zorg die uit een andere branche komen. In de tweede aflevering van ‘Nieuw bloed’: Naud Wirtz. Hij was vijftien jaar marineofficier bij de koninklijke marine, waarna hij directeur bedrijfsvoering bij diverse ggz-organisaties werd.
Lessen in coronastress bestrijden
Tijdens de coronacrisis kwam er hulp uit onverwachte hoek: Artsen zonder Grenzen. Traumapsycholoog Kaz de Jong ondersteunt Nederlandse ziekenhuizen en zorginstellingen in de mentale nazorg van het zorgpersoneel en de voorbereiding voor komende tijd.
Dilemma’s van grote zorginstellingen: een brede maatschappelijke opdracht vervullen
Grote zorginstellingen formuleren vaak een bredere maatschappelijke opgave voor zichzelf die breder is dan het leveren van goede zorg. Deze kunnen ze echter niet alleen waarmaken. Samenwerking met andere partijen is nodig en een goed verhaal is essentieel. Dat stelt Ilja Ezinga op basis van zijn onderzoek naar dilemma’s waar zorgbestuurders en directeuren van grote zorginstellingen mee te maken hebben.
