Leiderschap
Guy Buck: ‘Stoppen met verplichte dubbele medicatiecontrole is een no-brainer’
In navolging van Carintreggeland schafte Aafje op al haar locaties de verplichte dubbele medicatiecontrole af. De nieuwe werkwijze leverde in 2025 een tijdsbesparing van 12.424 uur op, zonder dat dit tot meer fouten leidt.
Jan-Kees van Wijnen: ‘Het verzet van familie heeft ons veel gebracht’
Opstandige familieleden in een voormalig verzorgingshuis baanden voor bewoners van tanteLouise de weg naar leven in vrijheid. Eerst via technologische snufjes, maar gaandeweg steeds meer via sociale innovatie. Dankzij beweging en cognitieve activering herwinnen cliënten hun zelfstandigheid en wordt psychofarmaca afgebouwd.
Familie en vrijwilligers nemen huiskamerdiensten over bij ViVa! Zorggroep
Samenwerken met het informele netwerk is geen keuze meer, maar een voorwaarde voor goede zorg. Dat stelt Marja Sleeuwenhoek, bestuursvoorzitter van ViVa! Zorggroep. De vvt-organisatie lanceerde daarom een aanpak waarin meehelpen de standaard is.
Rvt MUMC+ schaart zich achter bestuursvoorzitter Mertens
De raad van toezicht van het Maastricht UMC+ staat vierkant achter bestuursvoorzitter Helen Mertens, nadat blijkt dat er ziekenhuisbreed wantrouwen en sociale onveiligheid heerst.
Wantrouwen en slecht leiderschap heersen in MUMC+
In grote delen van het Maastricht UMC+ heerst wantrouwen en sociale onveiligheid. Fouten worden niet aangekaart uit angst voor repercussies. De raad van bestuur neemt besluiten zonder toelichting, die vervolgens in twijfel worden getrokken en/of worden ondermijnd. Al deze problemen waren al bekend, maar er werd niks mee gedaan.
Joris Arts: Minder in plaats van meer werken zou de zorg goed doen
In het nieuwe boek ‘Wat de zorg nog meer kan leren van...’ van toezichthouder en zorgondernemer Joris Arts, blijkt dat toonaangevende bedrijven als AFAS en BMW de productietijd verlagen om personeel rust en ruimte te gunnen. Dat levert uiteindelijk meer op. In de zorg is dat helaas vloeken in de kerk, zegt Arts.
‘Verschil verdeelt niet, maar verbindt en verrijkt’
Een roos tussen tulpen. Zo voelde arts-onderzoeker Nour al Kuhaili (25) zich tijdens haar geneeskundestudie. Anders zijn werd haar brandstof om zorguitkomsten en het werkplezier te verbeteren. Via onderwijs, onderzoek, zorg en beleid zet zij zich in voor een rechtvaardige zorgsector.
De Skipr22
Een nieuwe generatie dient zich aan. Dit is de Skipr22, de eerste editie van een lijst met 22 jonge zorgprofessionals die werken aan de toekomstbestendigheid van de Nederlandse zorg.
Redactioneel | Verbeter, los op, pas toe
Draai het om: de mensen zijn er wél. Er zijn vele duizenden zorgprofessionals die heel goed zijn in het bedenken van creatieve oplossingen, in ontwikkelen en toepassen. En daar kan de politiek nog wat van leren.
Mireille de Wee over leegstand: ‘Mijzo is zichzelf opnieuw aan het uitvinden’
Voor het eerst produceert Mijzo onder haar intramurale begroting. Uit een analyse van VGZ Zorgkantoor blijkt dat de regio Midden-Brabant zelfs een overcapaciteit heeft. Geen reden tot paniekvoetbal, maar wel een reden om de traditionele zorg tegen het daglicht te houden.
