Leiderschap
Altrecht-bestuurder Stefan de Kort: ‘De verzekeraar is geen pinautomaat’
Hij begon als interim financieel directeur maar bleef uiteindelijk vijf jaar aan het roer naast Mariëlle Ploumen om het schip recht te trekken. Nu neemt Stefan de Kort afscheid van Altrecht.
‘Zeggenschap is geen luxe, maar voorwaarde voor toekomstbestendige zorg’
Professionele zeggenschap betekent niet alleen antwoord krijgen op vragen, maar vooral ook meewerken aan de oplossingen. Dat zegt onderzoeker en verpleegkundige Sanne Hesp-Schutte.
In gesprek met zorgbestuurders over leiderschap en motivatie.
Opinie | Wat werkt wél in regionale samenwerking?
Regionale samenwerking komt niet tot stand door nog meer plannen en structuren. Regio’s die vooruitkomen, combineren een gedeelde bedoeling met ruimte om te experimenteren, openheid over belangen en verankering in de eigen organisaties.
Poll-uitslag | Geef de arts het recht om behandeling te weigeren
Artsen willen meer ruimte krijgen om behandelingen te weigeren. Dat blijkt uit de poll op Zorgvisie. Maar waarom ze willen kunnen weigeren en op welke gronden, daar verschillen de meningen over.
Bertine Lahuis: ‘De sabbatical heeft mij verrijkt als mens en als bestuurder’
De meest invloedrijke zorgbestuurder van 2025 nam aan het einde van dat jaar drie maanden vrij voor reizen, mantelzorgen en reflectie. “In Zuid-Afrika kreeg ik nieuwe inzichten over leiderschap tijdens transities”, vertelt Bertine Lahuis, bestuursvoorzitter van het Radboudumc over haar sabbatical.
Opinie | Waarom loopt regionale samenwerking vast?
Regionale samenwerking in zorg en welzijn wordt vaak ingericht alsof het een beheersbaar, technisch vraagstuk is. Juist daar zit een oorzaak van de stagnatie: de opgave is taai, belangen lopen uiteen en afspraken landen onvoldoende in de praktijk.
In deze tweede aflevering van een reeks gesprekken met zorgbestuurders parkeren Joanne Bijleveld Thijs Peters, hun mobiele studio bij Peter van der Meer, bestuursvoorzitter van het HagaZiekenhuis.
Vanuit een caravan, omgebouwd tot volwaardige podcaststudio, gaan Joanne Bijleveld, opleidingsmanager van de Zorgvisie Academy en hoofdredacteur Thijs Peters in gesprek met zorgbestuurders. Wat beweegt hen, en hoe zien zij zichzelf als leider?
Guy Buck: Geen bestuursbesluit zonder dat medewerkers hebben meegepraat
Geen besluit voordat zorgprofessionals hebben meegepraat. Die aanpak levert de Rotterdamse vvt-organisatie voor het vijfde jaar de titel Beste Werkgever op.
