Leiderschap
‘Bij praten over diversiteit en inclusie zit altijd ongemak, maak dat bespreekbaar’
Rashmi Kusurkar werd op 1 december 2022 aangesteld als de eerste hoogleraar inclusie en motivatie in medisch onderwijs en opleiden aan Amsterdam UMC. De in India opgeleide arts ziet dat het onderwerp inclusie steeds meer aandacht krijgt in de gezondheidszorg. “De maatschappij ziet nu de urgentie om over inclusie te praten.”
NZa: Ruimte voor reablement wordt onvoldoende benut
Hoewel de huidige bekostiging voldoende ruimte biedt voor reablement, wordt die door zorgorganisaties en inkopers nog onvoldoende benut. Dat signaleert de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). “Hoewel het gedachtegoed breed wordt omarmd, zien we grote verschillen in het gesprek over financiering en bekostiging”, vertelt beleidsmedewerker Annekatrien van Cauwenberghe-Huisman.
Zorginstituut: Reablement heeft geen nieuwe regelgeving nodig
Aparte regels voor reablement zijn niet nodig. Dat stelt Zorginstituut Nederland in een nieuw rapport. Toch is er binnen de Wet langdurige zorg en de Zorgverzekeringswet al veel mogelijk. “Je kunt morgen beginnen”, vertelt bestuurder Karin Timm.
Het akkoord: ‘Het is maar de vraag wat er in de praktijk terechtkomt van de plannen’
De coalitiepartijen D66, VVD en CDA willen bijna 10 miljard bezuinigen op de zorg. Voor een groot deel moet dit uit een verhoging van het eigen risico komen.
Opinie | Gesprek over grenzen aan zorg moet over rechtvaardigheid gaan
De ambitie van het coalitieakkoord is hoopvol maar vraagt meer dan het 'automatisch' laten groeien van zorguitgaven. Onbegrensde groei is niet alleen onhaalbaar, maar kan ook leiden tot nieuwe ongelijkheid. Het gesprek over grenzen aan zorg moet daarom niet gaan over bezuinigen, maar over rechtvaardigheid.
Mireille de Wee: ‘Er is in een razend tempo getransformeerd’
Mireille de Wee draagt na acht jaar bouwen binnen de ActiZ-kerngroep het stokje over aan Ellen Maat. Tijdens haar voorzitterschap zag De Wee de corebusiness van de ouderenzorg razendsnel verschuiven. "Na een beangstigend narratief, kunnen we nu weer trots en perspectief uitstralen.”
6.500 minder ligdagen per jaar: WZA, Icare en Interzorg starten gezamenlijke revalidatie
Icare, Interzorg en het Wilhelmina Ziekenhuis Assen bundelen voortaan hun krachten in de revalidatiezorg voor ouderen. Het doel: 6.500 minder ziekenhuis- en GRZ-ligdagen per jaar, geen wachtlijsten en snellere thuisrevalidatie. “Het jojo-effect van op- en afschalen is verdwenen”, vertelt Icare-bestuurder Dennis van Achthoven.
Jan-Kees van Wijnen: ‘Het verzet van familie heeft ons veel gebracht’
Opstandige familieleden in een voormalig verzorgingshuis baanden voor bewoners van tanteLouise de weg naar leven in vrijheid. Eerst via technologische snufjes, maar gaandeweg steeds meer via sociale innovatie. Dankzij beweging en cognitieve activering herwinnen cliënten hun zelfstandigheid en wordt psychofarmaca afgebouwd.
Opinie | Verpleegkundig zeggenschap als katalysator voor waardegedreven zorg
Wie wil bouwen aan waardegedreven zorg moet beginnen bij degenen die dat dagelijks zien, voelen en uitvoeren: verpleegkundigen. Een pleidooi van het Linnean Initiatief voor verpleegkundig zeggenschap.
Redactioneel | Verbeter, los op, pas toe
Draai het om: de mensen zijn er wél. Er zijn vele duizenden zorgprofessionals die heel goed zijn in het bedenken van creatieve oplossingen, in ontwikkelen en toepassen. En daar kan de politiek nog wat van leren.
