Leiderschap
RVS: zonder gezonde planeet blijft de zorg dweilen met de kraan open
Ondanks de groene golf in de zorg, blijft een fundamentele systeemverandering uit. Dat blijkt uit het nieuwe RVS-advies Te heet onder onze voeten. Via pakketkeuzes, een minder vrijblijvende Green Deal, wetgeving en normeringen kan de zorg de transitie naar een gezondere samenleving versnellen.
Minder gezondheidsschade en zorgkosten beginnen in de zorgkeuken
Als arts ziet Patrick Deckers steeds meer patiënten met leefstijlgerelateerde aandoeningen tegenover zich zitten. Plantaardige voeding vormt het antidote tegen gezondheidsschade, groeiende zorgkosten en klimaatverandering. Daarom transformeert hij met Caring Doctors de grootste keuken van Nederland.
Leiderschap, impact, schaalbaarheid: dit zijn de finalisten van de Jeroen Meijerink Award
Een showcase voor alle verpleeghuizen, een menukaart waarmee locaties zelf de duurzaamheidstransitie vormgeven en een innovatie die de jaarlijkse afvalberg van 85 miljoen kilo incontinentiemateriaal tot een minimum beperkt. Tijdens het Groene Leiders Diner presenteerde Ruth Peetoom de drie finalisten van de Jeroen Meijerink Award.
Spanning over geld domineert finale AZWA-onderhandeling
Spanningen over financiële afspraken domineren de finale van het aanvullende zorg- en welzijnsakkoord (AZWA), dat 26 mei rond moet zijn. Nemen gemeenten op de ingelaste overlegronde op 23 mei genoegen met de financiële compensatie? Langer wachten op een akkoord zou wel eens nadelig kunnen uitpakken.
Miranda de Vries: ‘Krimp is prima, maar wel gedoseerd’
Wat een slimme en daadkrachtige types, denkt burgemeester Miranda de Vries tijdens een covidoverleg tussen de Brabantse veiligheidsregio’s en de ouderenzorg. Snel daarna maakt ze de overstap naar de vvt. In deze aflevering van Nieuw Bloed vertelt De Vries over politieke stormen, haar geleerde lessen en verwondering in de ouderenzorg.
Opinie | Van zorg naar gewoon leven: de oplossing ligt in de samenleving
De huidige maatschappelijke uitdagingen – eenzaamheid, armoede, vergrijzing, wachtlijsten, gezondheidsverschillen – zijn niet op te lossen binnen de kaders van zorg en welzijn zoals we die nu kennen. Ze vragen om een beweging van ‘zorgen voor’ naar ‘samen leven met’. Durven bestuurders ruimte te maken?
Vera Bergkamp: ‘Financier geen volume in de wijkzorg, maar zelfregie en kwaliteit van leven’
Tijdelijk verblijf, de sociale benadering dementie en het Volledig Pakket Thuis. Waar Vera Bergkamp zich als Tweede Kamerlid voor hardmaakte, kan ze nu als bestuurder van Zorgbalans in de praktijk mee aan de slag. “Hoe groot de maatschappelijke opgave ook is, laten we de mens achter de ziekte blijven zien.”
‘Erken als bestuurder het gebrek aan kennis over discriminatie’
Laat als bestuurder zien dat je inclusie en het tegengaan van discriminatie in je organisatie serieus neemt en maak met monitoring zichtbaar wat er gebeurt op dit gebied. Dat zegt onderzoeker Sharon Polak nadat zij onderzoek deed naar de rol van bestuurders en toezichthouders tegen discriminatie. “Bij de meeste organisaties ontbreekt het aan monitoring. Dan blijft het probleem onzichtbaar, zeker voor de top.”
Annemiek Rutters van Alrijne: ‘We schieten door alle zorgplafonds heen’
Een van de eerste bevindingen van bestuurder Annemiek Rutters van Alrijne is dat het ziekenhuis de afgelopen jaren door de met zorgverzekeraars afgesproken volumeplafonds heen schiet. Ondanks passende zorg. 'De boel staat onder druk.'
Jan Kees van Wijnen: ‘Innovaties stranden te vaak in schoonheid’
“Het is onze taak om de zorg in de toekomst toegankelijk te houden. Sociale, technologische en procesinnovaties spelen daarin een grote rol”, vertelt Jan-Kees van Wijnen, bestuurder van tanteLouise.
