Leiderschap

Financiën
NZa adviseert aanscherping hoofdlijnenakkoord

Grote partijen willen zorgakkoord tekenen, maar het wordt geen feestje

De grote zorgpartijen hebben aangegeven het Integraal Zorgakkoord (IZA) te tekenen. Toch hebben ze allemaal ook zorgen en bezwaren. ActiZ en de LHV stellen aanvullende eisen voor ze instemmen, waardoor een breed gedragen akkoord voor Prinsjesdag - de vurige wens van het kabinet - uit zicht is.
Ziekenhuiszorg
Pag40 43 Vrouwen Aan De Top

Te weinig vrouwen in bestuursfuncties msb

Meer dan de helft van de besturen van medisch specialistische bedrijven (msb’s) binnen de streek- en topklinische ziekenhuizen voldoet niet aan het vrouwenquotum van 30 procent. Van de 26 topklinische ziekenhuizen halen twaalf msb’s het quotum, bij de 28 streekziekenhuizen slechts negen msb’s.  
Leiderschap
Typen Laptop Zv

De best gelezen blogs van 2021

2021 bracht veel onderwerpen waarover men het eens of juist oneens was. De discussie over medisch specialisten in dienstverband laaide op doordat het in de verkiezingsprogramma’s van een groot aantal politieke partijen een thema was. De komst van vaccins tegen het coronavirus bracht daarnaast nieuwe vraagstukken met zich mee, zoals: is het mogelijk dat zorgmedewerkers wordt verplicht zich te laten vaccineren? En: wie zou de nieuwe zorgminister moeten worden?
Leiderschap
Tussen Beide Komen

Disfunctionerende collega’s: grijp tijdig in

Situaties met disfunctionerende collega’s en of verstoorde werksfeer, zouden eigenlijk in een vroeg stadium moeten worden aangepakt. Waarom gebeurt dat dan niet altijd? En nog belangrijker, hoe voorkom je dat zo'n probleem jarenlang doorsuddert? Ineke Brands en Caren Velink geven advies.
Ziekenhuiszorg
Jan den Boon

Nieuwe MST-voorzitter Jan den Boon: ‘20 msb’s is werkbaar maar niet…

Moeten alle medisch specialisten in loondienst? Hoe ben je een aantrekkelijke werkgever voor jonge zorgverleners? En hoe kan specialistische zorg behouden blijven voor de regio? Zorgvisie maakt kennis met de kersverse voorzitter van de raad van bestuur van het Medisch Spectrum Twente Jan den Boon.
Leiderschap
Berghout Mathilde660jpg

‘Medisch leiderschap is niet alleen voor happy few’

Artsen die pleiten voor medisch leiderschap gebruiken de term om hun beroepsgroep te vernieuwen en roepen collega’s op om verantwoordelijkheid te nemen voor zaken buiten hun eigen spreekkamer, zoals de organisatie en betaalbaarheid van zorg.

Uitgelicht congres

Masterclass Financieel management in de zorg

Nyenrode Business Universiteit

Collegereeks Innovatief leiderschap in de zorg

Nyenrode Business Universiteit

Advanced Program Zorgmanagement

Nyenrode Business Universiteit

Masterclass Sturen op Teamverantwoordelijkheid

Collegereeks Management in de zorg

Nyenrode Business Universiteit

Beschermd: Presentaties: Zorg & Vastgoed congres

Van der Valk Hotel

Congres Dilemma’s in de Wet zorg en dwang

Van der Valk

Beschermd: Grip op Regeldruk

Van der Valk, Veenendaal

Masterclass De kracht van confrontatie

Kontakt der Kontinenten

Masterclass de Dokter en de Dialoog

Congres Acute zorg

Van der Valk Hotel Utrecht

Masterclass Capaciteitsplanning in de zorg

Ernst Sillem Hoeve

Masterclass Regelrek

Masterclass De kracht van verhalen

De Hof

Zorg & Vastgoed congres

Van der Valk Hotel

Masterclass Financieel management in de zorg

Nyenrode Business Universiteit

Grip op Regeldruk

Van der Valk, Veenendaal

Masterclass De psychologie van het beïnvloeden

Van der Valk

Masterclass De essentie van cultuur en gedrag

Beschermd: Masterclass Capaciteitsplanning in de zorg

Ernst Sillem Hoeve

Masterclass Toezichthouders in de zorg van nu

Van der Valk De Bilt-Utrecht

Beschermd: Congres Acute zorg

Van der Valk Hotel Utrecht

Krachtig teams bouwen

Hét Secretaressecongres

ReeHorst

Seminar Anders

Congres Zorgonderwijsvernieuwers

Van der Valk