Leiderschap
Pauline Terwijn: ‘Ik wacht niet op financiële prikkels’
Twee keer zoveel zorg leveren met hetzelfde aantal mensen. De regio Mooi Maasvallei is zeven jaar geleden met die mega-opdracht van start gegaan. Inmiddels levert de samenwerking tussen zorg, welzijn, gemeenten, scholen en werkgevers jaarlijks 11.100 minder opnamedagen in het Maasziekenhuis op.
‘Transformaties vragen om innovatie’
Zorgvisie zet jonge professionals die hard aan de weg timmeren in het zonnetje. Zoals Lars de Vroege en Chahinda Ghossein-Doha, die zich vol enthousiasme inzetten voor hun sector en degenen die ervan afhankelijk zijn.
Jönköping, het kloppende Zweedse hart voor zorginnovatie
Van de 21 Zweedse provincies scoort Jönköping het hoogste in het vertrouwen dat de burgers hebben in de gezondheidszorg. De 25-jarige reis van continue kwaliteitsverbetering met IHI-tools heeft Jönköping tot Zweeds kampioen zorginnovatie gemaakt.
Jos de Blok: ‘Onderscheiding World Economic Forum opent deuren’
Het World Economic Forum eert Buurtzorg met een Social Innovation Award voor de wereldwijde sociale impact op het leven van patiënten en zorgprofessionals. De award geeft toegang tot een internationaal netwerk van ministers en beslissers.
Margriet Schneider: ‘Concentreren van zorg essentieel voor focus en innovatie’
Zeven Nederlandse ziekenhuizen behoren dit jaar tot de top 200 van beste ziekenhuizen ter wereld. Het UMC Utrecht is met plaats nummer 22 het beste Nederlandse ziekenhuis. Zorgvisie sprak met bestuursvoorzitter Margriet Schneider over de strategie van het ziekenhuis, de uitdagingen en de ambities en tot welke innovaties dat leidt.
Zo rol je technologie als bestuurder succesvol uit
Voor de succesvolle uitrol van technologie moeten organisaties rekening houden met de verschillen in digitale vaardigheden onder zorgprofessionals. ‘Het valt of staat met de benadering van bestuurders’, zegt Suzanne Verheijden, adviseur van de coalitie Digivaardig in de zorg.
Praktische wijsheid: het St Jansdal Ziekenhuis als casus
Het bevorderen van praktische wijsheid leidde tot verschillende concrete veranderingen binnen het St Jansdal Ziekenhuis, zoals preoperatieve multidisciplinaire besprekingen en de opleiding voor ziekenhuisartsen.
Carina Hilders gelooft in compassievol leiderschap
‘Compassievol leiderschap’ geeft Reinier de Graaf in Delft het vertrouwen om te innoveren en samen te werken met andere partijen. Directievoorzitter Carina Hilders gebruikt het woord 'compassie' maar liefst 15 keer in haar Nieuwjaarstoespraak.
Uitgelicht congres
2 november 2023
Masterclass Toezichthouders in de zorg van nu
Hotel Ernst Sillem Hoeve - Lage Vuursche
