Leiderschap
Marcel Levi ziet IZA vastlopen: ‘Besluitvorming in de zorg is ingebakken zwakheid’
Marcel Levi zegt dat het Integraal Zorgakkoord (IZA) dreigt vast te lopen: “Er gebeurt helemaal niets. Ik zie nul progressie. De enige activiteit die ik zie, is eindeloos veel congressen, symposia en consultants die vette nota’s schrijven.”
Cerfontaine: ‘Er is veel geschreven over inzetbaarheid, breng het nu in de praktijk’
De taskforce Ondersteuning optimale inzet zorgverleners heeft eind januari zijn eerste advies uitgebracht. Voorzitter Gerlach Cerfontaine: ‘Er zijn veel rapporten over dit onderwerp uitgebracht. Laten we nu in de praktijk brengen wat er geschreven is.’
‘Verpleegkundigen aan zet’ met instemmingsrecht
De verpleegkundige raad (VR) van Tergooi MC heeft sinds vorig jaar instemmingsrecht en daardoor meer inspraak in het beleid van het ziekenhuis. Stephanie Pappot, voorzitter van de VR, en Janneke Brink-Daamen, voorzitter raad van bestuur, vertellen wat de versterking van het verpleegkundig zeggenschap in de praktijk betekent.
Hoger zorgloon Buurtzorg oogst bijval en kritiek
Buurtzorg Nederland heeft de knuppel in het hoenderhok gegooid met het besluit om zorgpersoneel in een hogere schaal in te delen. De actie oogst veel bijval in de sector, maar er zijn ook zorgen over concurrentie op inkomen. ‘Een hoger loon is een ethisch besluit’, vindt Buurtzorg-directeur Jos de Blok.
Eerste Chief Nursing Officer in de ouderenzorg moet werkvloer en bestuur verbinden
Verpleegkundig leiderschap is niet alleen van belang in ziekenhuizen, maar juist ook in de ouderenzorg. Zorggroep Noorderboog heeft daarom een Chief Nursing Officer, als eerste organisatie in de ouderenzorg. Susanne Ruifrok legt samen met regiomanager Wietke Tjepkema uit wat het belang van de nieuwe aanstelling is.
‘Behandel de verpleegkundige niet als werknemer maar als professional’
‘De verpleegkundige staf zal zich de komende jaren moeten waarmaken’, meent Hans Schoo, lid raad van bestuur Rijnstate. Dat vraagt volgens hem om zorgprofessionals die zich organiseren en iets te zeggen hebben.
‘Als we niet weten hoe het moet, vallen we terug op de zorgprofessional’
Niels Honig startte zijn loopbaan als verpleegkundige en is sinds 2020 bestuurslid bij Franciscus Gasthuis & Vlietland in Rotterdam. Hij pleit voor een betere borging van het verpleegkundig leiderschap en legt de verantwoordelijkheid daarvoor bij zowel de zorgmanagers als de verpleegkundigen zelf.
Via verpleegkundige staf versterken Santeon ziekenhuizen verpleegkundig zeggenschap
Elk Santeon ziekenhuis werkt aan het versterken van het verpleegkundig perspectief op het eigen bestuurlijk niveau. De nieuwe Verpleegkundige Staf Santeon versterkt tevens het zeggenschap van verpleegkundigen binnen de ziekenhuizen. Volgens Jacqueline van Houwelingen en Caroline Reijnen draagt dat bij aan een meer gelijkwaardige cultuur.
‘We missen sterke en zichtbare verpleegkundig bestuurders’
Verpleegkundig zeggenschap is volgens Pieterbas Lalleman en Arjan Verhoeven nog onvoldoende geborgd in zorgorganisaties. Zij pleiten voor meer ‘stevige’ bestuurders met een verpleegkundige achtergrond. 'Over vijf jaar is het normaal dat ook de verpleegkundige bemoeienis heeft met de totale organisatie van zorg: van steunkous tot strategie.'
Uitgelicht congres
2 november 2023
Masterclass Toezichthouders in de zorg van nu
Hotel Ernst Sillem Hoeve - Lage Vuursche
