Leiderschap
‘Leiderschap is soms toegeven dat niet alles te fiksen is’
Na een jaar aandacht vragen voor kwetsbare 60-minners in de coronacrisis, gooit Illya Soffer de handdoek in de ring. Of liever, ze gooit het over een ander boeg. ‘Soms moet je toegeven dat niet alles te fiksen is, want je hebt niet overal invloed op’, zegt de directeur van Ieder(in), de belangenbehartiger voor mensen met een beperking of chronische aandoening.
Column: Nog meer toezicht
Voor het toezicht in de zorg staat een fors wetgevingspakket in de planning. Zullen al deze verschillende wetten ertoe leiden dat de kwaliteit van het toezicht daadwerkelijk verbetert? Janbert Heemstra heeft zijn twijfels.
Iedereen praat mee over de zorg in Zoetermeer
Het plan van alle grotere zorgpartijen in Zoetermeer is uniek. Ten eerste besloten ze samen te werken over alle disciplines heen. Bovendien: de constructie waarin die samenwerking vorm heeft gekregen, is een primeur voor Nederland. Ze richtten de Vereniging Gezondheidsregio Zoetermeer op.
Blog: ‘Rabobank, wees coöperatief en help ons de gezondheidszorg te verbeteren’
Jan-Pieter Zonnenberg en Baukje van den Heuvel reageren op het kritische interview waarin Rabobank-directeur Michel van Schaik zei dat zorgbestuurders de capaciteit en ambitie missen om te veranderen. 'Kan de Rabobank niet wat meer aandacht geven aan transformatienormen in plaats van financieringsnormen in hun contracten? Dat zou meteen invloed hebben op bestuurders en interne toezichthouders.'
Blog: De beste stuurlui
In een recent interview zei Michel van Schaik, directeur gezondheidszorg van de Rabobank, transformationeel leiderschap in de zorg te missen. De raad van bestuur van ’s Heerenloo reageert op zijn stelling dat dit zichtbaar is in de onvoldoende inzet van technologie en leefstijlinterventies, onvoldoende aandacht voor opleiding en flexibele inzet van personeel en onvoldoende verduurzaming van bedrijfsvoering en vastgoed.
Praktische wijsheid: het St Jansdal Ziekenhuis als casus
Het bevorderen van praktische wijsheid leidde tot verschillende concrete veranderingen binnen het St Jansdal Ziekenhuis, zoals preoperatieve multidisciplinaire besprekingen en de opleiding voor ziekenhuisartsen.
Blog: Toezichtkader Goed bestuur gereed voor ‘ontregeling’
Het Toezichtkader Goed bestuur van de IGJ en de NZa is inmiddels vanuit verschillende hoeken stevig inhoudelijk bekritiseerd. De voorganger van het Toezichtkader uit 2016 heeft de afgelopen jaren bovendien een marginale rol gespeeld. Het is ook onaannemelijk dat dit anders wordt voor het huidige Toezichtkader. Intrekken ligt voor de hand.
Integriteit van zorgbestuur: niets menselijks is de bestuurder vreemd
Wat betekent integriteit eigenlijk? Met welke integriteitsvraagstukken krijgen zorgbestuurders te maken? En hoe gaan ze ermee om? Wiede Vissers deed er onderzoek naar.
Neem ‘samen beslissen’ als basis
Na twee bestuurstermijnen heeft Pieter Vos op 30 november 2020 afscheid genomen als bestuurslid van de NVTZ. Hij staat een sterke positie van de cliënt in de zorggovernance voor.
Integriteit van zorgbestuur: het goede gesprek
Meer aandacht voor de sociaalpsychologische mechanismen die een rol spelen bij besluitvormingsprocessen, ruimte creëren voor professioneel twijfelen, en actief tegenspraak organiseren dragen bij aan een beter gesprek over integriteit van zorgbestuur. Dat stelt Wiede Vissers op basis van haar MBA-onderzoek.
