Leiderschap

Personeel
Diversiteit

‘Lekkende pijplijn’ geeft kansenongelijkheid binnen geneeskunde

Het huidige medisch specialistische personeelsbestand is geen goede afspiegeling van de Nederlandse samenleving. In 2021 waren er in 22 van de 34 BIG-geregistreerde specialismen minder dan tien specialisten werkzaam met een Turkse of Marokkaanse migratieachtergrond, concludeerden Lianne Mulder en collega’s in The Lancet.
Leiderschap

Marjo Vissers: ‘Doe dingen waar je nog niet goed in bent’

Marjo Vissers, bestuursvoorzitter van Coöperatie VGZ, is finalist van Topvrouw van het Jaar 2024. Met haar nominatie wil ze jonge vrouwen aanmoedigen zich nergens door te laten tegenhouden.
Ziekenhuiszorg

Groningse ziekenhuiszorg experimenteert met samenwerking nieuwe stijl

Geen akkoord of fusie met bijbehorende handtekeningen, maar wel een jaar lang bijna therapeutische sessies tussen bestuurders van de Groningse ziekenhuizen en zorgverzekeraars. Uiteindelijk resulteerde dat in de samenwerking ‘ziekenhuislandschap Groningen’. Om voorbereid te zijn op de toekomst, wachttijden weg te werken, maar ook om de komst van meer zelfstandige behandelcentra tegen te houden en zo personeel te behouden.
Leiderschap

Stop met millimeterbeleid

Het lijkt er wel eens op dat beleidmakers denken dat hoe preciezer en specifieker je het beleid maakt, hoe beter het wordt. Millimeteren maakt beleid volgens Guus van Montfort niet beter, vertrouwen wel.
Leiderschap
Podcast Voorzorg 86 Peter Langenbach

Langenbach: ‘Regionale samenwerking is essentie van IZA’

Peter Langenbach van Zilveren Kruis ziet regionale samenwerking als de essentie van het integraal zorgakkoord (IZA). In de podcast Voorzorg Langenbach blikt hij terug op de zorginkoop 2023 en kijkt vooruit naar de zorginkoop 2024. . “Ik heb nog exact dezelfde ambitie als ziekenhuisbestuurder: bijdragen aan goede en betaalbare gezondheidszorg”
Leiderschap
Wouter Bos Menzis

Wouter Bos: ‘Het grootste gevaar voor het IZA is dat we alles half doen’

Zorgverzekeraars moeten minder met elkaar concurreren op visie, anders komt regionale samenwerking niet van de grond. Dat zegt Wouter Bos, bestuursvoorzitter bij Menzis, in het cover-interview van Zorgvisie magazine nr. 8.
Leiderschap
Georgette Fijneman, Zilveren Kruis

Georgette Fijneman: ‘Stop met mopperen over IZA’

Zilveren Kruis vindt dat de zorgsector moet ophouden met mopperen over het IZA. Directievoorzitter Georgette Fijneman: ‘Zet de schouders eronder!’
Ziekenhuiszorg

André Postema: ‘Keiharde contractering zorgverzekeraars gaat over ruggen van patiënten’

Het ergert bestuursvoorzitter André Postema van het Martini Ziekenhuis in Groningen: zijn ziekenhuis werkt intensief samen, zet zich in voor mensgerichte, waardegedreven én doelmatige zorg en staat fier op nummer 1 van de BDO-benchmark.. Maar veel waardering van de zorgverzekeraars krijgt het ziekenhuis niet.
Leiderschap
Ton van Houten, bestuursvoorzitter Zorg en Zekerheid

Zorg en Zekerheid oefent met coördinerende rol voor traumacentra

Zorgverzekeraar Zorg en Zekerheid heeft in de regio Zuid-Holland Noord aan vijf aanbieders van wijkverpleging gevraagd samen de onplanbare nachtzorg voor de hele regio uit te voeren. Het is een oefening in coördinatie voor de komende periode waarin moeilijke beslissingen genomen moeten worden over de acute zorg in de Leidse regio. 
Financiën
NZa adviseert aanscherping hoofdlijnenakkoord

Grote partijen willen zorgakkoord tekenen, maar het wordt geen feestje

De grote zorgpartijen hebben aangegeven het Integraal Zorgakkoord (IZA) te tekenen. Toch hebben ze allemaal ook zorgen en bezwaren. ActiZ en de LHV stellen aanvullende eisen voor ze instemmen, waardoor een breed gedragen akkoord voor Prinsjesdag - de vurige wens van het kabinet - uit zicht is.

Uitgelicht congres

Topsprekers over transitie

Masterclass Veranderkracht in 1 dag

Carlton Hotel

Regisseren van samenwerking in de zorg

Nyenrode Business Universiteit

Masterclass Leidinggeven aan grote teams